，推行聘任制。公开选拔、竞争上岗、公开推荐力度加大，任用期、试用期制和辞职、降职、免职等制度逐步试行。――建立健全国有企业经营管理人才激励机制。实行市场 ，人才安全及其风险防范的不确定性和难度大大增加，高级人才的安全保护及风险防范问题已成为广东省人才安全工作的重点和难点之一。近年来，随着长三角、环渤海 ...
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经费的事业单位，适当放宽编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位 。按照社会主义市场经济的要求，改革第三产业价格体系，解决长期存在的价值补偿不足的问题。除少数铁路、民航、邮电通信、土地一级市场基准地价等由国家制定价格 ...
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户、县(市、区)属84户。其余46户企业中，除少数因遗留问题尚待解决外，大部分企业已进入改制程序。2.国有资产总量增长，集中度进一步 经济事项考核,确保对经营者任期期间表现的监察。加大对不称职领导人员引咎辞职、责令辞职及免职(解聘)的调整力度。坚持效率优先、兼顾公平的原则,统筹兼顾各方面的利益,正确 ...
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