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工作标准、进度和完成时限,并层层签订目标责任书。单位和个人无目标责任书的,年终考核时取消评优资格;目标责任书不明确、不完善的,按考核办法的有关要求扣除 ,分别给予:责令做出书面检查、取消当年评先评优资格、通报批评、诫勉、责令辞职、党内处分或行政处分的处罚。对情节恶劣或造成严重后果的行为,要依法从重处罚 ...
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