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结构调整,促进各类教育协调发展。重点加强农村义务教育和城市高中阶段教育。高度重视人力资源开发,大力发展职业教育和培训,推进素质教育,提倡终身教育,营造学习型 认真总结,针对存在问题和面临新情况,着眼城市发展目标和发展可能,从土地、水、能源和环境等城市长远发展保障出发,客观分析资源条件和制约 ...
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,做好衔接和协调工作,推进规划顺利实施。省发展改革部门要加强对规划实施监测,及时研究规划实施中存在问题,会同有关部门有针对性地加以解决,重大问题要 、评价机制,有效开发、大力引进、合理配置人力资源。紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个关键环节,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起 ...
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沼气池、改灶、改厕、改畜禽圈)为突破口,完善农村基础设施,改变目前农村存在脏乱差现象。加快农村新能源建设步伐。大力推进农村沼气建设,因地制宜发展秸秆 、合理流动、激励和保障机制。发挥市场配置人才资源基础性作用,加大人力资源开发投入力度,创造公平竞争环境,促进优秀人才脱颖而出、合理流动。积极发展 ...
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房地产业发展势头良好,有力地推动了城市建设,拉动了经济增长。(二)存在主要问题1、服务业占GDP比重大,但服务经济不发达。2002年,我市服务业占GDP 。坚持教育创新,深化教育改革。利用我市教育资源丰富,学科门类齐全、层次较高综合优势,大力推进人力资源配置性开发和内涵性开发,大力发展优质教育 ...
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问题。产业结构单一特征依然明显。三次产业中,一产冷、二产热、三产慢问题依然存在。农业地位不稳,产业化、市场化、特色化程度有待进一步提高。服务业特别是 ,坚持党管人才原则,大力实施人才强省战略,全面创新人力资源培育、管理和开发机制,努力变人口压力为人力资源优势,为经济社会发展提供人才保证和智力支持。1 ...
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2.2倍;物流、会展、中介等现代服务业呈现持续快速健康发展势头。郑州市服务业存在主要问题:服务业总量不大,比重偏低,并呈下降趋势,2005年比 信息共享。(4)劳动和社会保障信息服务系统。在现有人力资源信息服务系统基础上,建立人力资源数据库,开发劳动人口就业失业管理、职业培训技能鉴定管理、 ...
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达931.8万户。全省实现了行政村“村村通电话和广播电视”。全省4000多个邮政服务营业点逐步实现电子化、网络化,通邮率及邮件准时率达到了国内先进水平。 软件企业累计992家,已认证软件产品2794件。 但是,我省信息化发展仍存在一些问题。主要是:法规不健全,信息化发展环境亟待改善;网络资源开发 ...
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关键资源,通过信息流实现对物质、资金、人力资源和其它社会资源合理配置和优化组合;信息技术广泛运用于社会和经济各个领域,传统产业基本完成信息化改造;信息网络 农村电话传输网络建设。4、小灵通网络做优。通过对现有网络资源利用情况及网络存在主要问题分析,通过多种技术手段,优化好现有网络,以网优+扩容 ...
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商战略,加快现代化步伐建立适应商业经济发展人力资源开发和激励机制,保护和培养商业企业高级管理人才和经营人才;制定鼓励商业企业加强员工培训和知识更新再教育 ;参与研究制定重点地区商业规划;督促各区县实施本规划,检查纠正违反本规划问题。在客观条件发生变化时,会同有关部门,提出规划局部调整意见。各区县 ...
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发达,制约发展一些长期性深层次矛盾依然存在:耕地、淡水、能源和重要矿产资源相对不足,生态环境比较脆弱,经济结构不合理,解决“三农”问题任务相当艰巨 价格总水平基本稳定。国际收支基本平衡。 ——产业结构优化升级。产业、产品和企业组织结构更趋合理,服务业增加值占国内生产总值比重和就业人员占全社会就业人员 ...
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