为了妥善安置这些单位的职工，促进政治上的进一步安定，现根据国务院的指示精神，作如下通知： 一、安置停缓建项目和关停企业的职工，一定要采取积极稳妥的态度，做深入 两个月的基本工资；满五年以上者，发给不超过本人三个月的基本工资。 四、停缓建项目和关停企业的正式职工，因生产、工作需要，确定调往其它单位时，应 ...
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流动的技术工人应提前两个月向本单位提出书面申请（关键岗位上的技术工人应提前三个月）。单位领导应认真研究并将处理意见正式通知申请人，如单位不同意流动 ，如单位领导无理阻拦人才的合理流动，要求流动的技术工人可提出申诉。申诉报告一式三份分别送所在单位及其主管部门和市劳动局。主管部门要及时进行调查，如确实符合 ...
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缴纳的社会保险费要一次性补缴。与用人单位终止或解除劳动关系后，应在6个月内到社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。逾期未接续的，按国家和 银行领取失业保险金的单证，协助其接续养老保险关系。同时将失业人员享受失业保险待遇的核定情况，按月书面通知就业服务部门。长春市人民政府办公厅二○○三年八月二十一日...
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单位与职工终止、解除劳动关系后，应当及时为失业人员办理终止或解除劳动关系的证明，书面告知其按照有关规定办理失业登记和享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单及档案 前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；（二）累计缴费时间满两年不足三年的 ...
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意见，进行审核。（四）部门负责人确定考核等次。（五）将考核结果以书面形式通知被考核人。考核担任国务院各工作部门司局级以上领导职务和县级以上地方人民政府工作部门 确定为不称职等次的，予以降职。降职决定按照国家公务员管理权限由任免机关在三个月内作出。降职后，其职务工资就近就低套入新任职务工资档次。其原级别 ...
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的规定执行。三、监督检查劳动保护措施经费的提取、使用和劳动保护措施计划的执行情况；检查企业的生产、劳动保护设施，发现问题，提出口头或书面的建议，限期 全国总工会。附二：基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例（１９８５年１月１８日全国总工会书记处第６３次会议通过）第一条为保障职工在生产劳动中的 ...
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如其报送的最低工资率及其适用范围不妥的，有权提出变更意见，并在十五天之内以书面形式给予回复。第十三条省、自治区、直辖市劳动行政主管部门在二十五天之内未收到 付三个月以内的向劳动者支付所欠工资的５０％赔偿金；欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资的１００％赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人给予 ...
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薪日之前结清。如企业已在三个月内安排其同等时间补休的，可以不再支付加班加点工资，但补休安排应当在下个付薪日之前通知劳动者。第二十七条妇女节、 因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会或者职工代表同意，或者职工本人书面同意后，可以暂时延期支付劳动者工资，但最长不得超过一个工资支付周期，并报劳动 ...
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一）中保集团系统各级各类全民所有制单位中的固定职工和合同制职工。（二）凡在上述机构中本年度工作不足三个月的人员，原则上由原单位进行考核。（三）其他 向本公司考核组织申请复核。考核组织在接到复核申请的１５日内提出复核意见，以书面形式通知本人。如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可向上级 ...
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、经济法规、计算机应用等知识。要把《中共中央关于传达学习邓小平同志重要谈话的通知》(中发[1992]2号)精神贯穿于整个培训之中，提高企业领导干部全面贯彻党的 企业领导干部培训工作领导机构批准。划要点》的要求，参加过省级以上党校三个月左右的马克思主义基本理论培训，并取得证书的大中型企业领导干部，在参加 ...
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