一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。经双方 施展才干。 九、加强对人员聘用工作的组织领导试行人员聘用制度涉及广大事业单位职工的切身利益，政策性强，情况复杂，在工作中，要切实加强领导，坚持 ...
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的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用 作用、施展才干。九、加强对人员聘用工作的组织领导试行人员聘用制度涉及广大事业单位职工的切身利益，政策性强，情况复杂，在工作中，要切实加强领导，坚持原则 ...
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的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用 作用、施展才干。九、加强对人员聘用工作的组织领导试行人员聘用制度涉及广大事业单位职工的切身利益，政策性强，情况复杂，在工作中，要切实加强领导，坚持原则 ...
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费用，设立个人起付标准和财政最高支付限额。起付标准为省直机关事业单位上年度职工平均工资的10％，2000年暂定为：第一次住院的，起付标准为三级 按照国家规定，尽快制定省直机关事业单位职工定点医疗机构管理考核办法、医疗服务设施范围和支付标准等相应的管理办法。七、有关人员的医疗待遇。离休人员、老红军和保健 ...
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缴费基数。个人实发工资低于本人档案工资的，以档案工资作为缴费基数。2、资金来源：单位缴纳的养老保险费，国家机关和全额预算事业单位，由财政列入预算支付 余额一次性支付指定受益人或法定继承人。 五、退休审批和待遇给付1、退休审批：凡参加市直事业单位养老保险并按规定正常缴费的参保职工，达到国家规定的法定退休 ...
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工资分配关系，防止差距过大。（三）事业单位制定绩效工资分配办法要充分发扬民主，经单位职工代表大会或职工大会充分讨论、单位领导班子集体研究后，报单位主管部门批准， 人力资源和社会保障局、市审计局《关于提高离休人员待遇有关问题的通知》（本纪发〔2009〕8号）精神执行；退休人员补贴标准由市、县（区）人社、 ...
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低到高排序确定待岗人员。八是镇事业单位工作人员竞争未能上岗者，实行待岗。(三)人员分流的政策待遇⒈提前离岗人员，工资福利待遇按原渠道支付。各镇可根据财力 积极稳妥的原则，做好深入细致的思想政治工作。要及时掌握事业单位职工的思想动态，努力化解矛盾，教育广大职工识大体、顾大局，服从安排，支持改革。要在政策 ...
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期最长不超过24个月。第十一条 失业保险待遇发放标准按本人失业前工资总额(按省统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中含各项津贴、补贴)的60％ 中安排。第四章 失业保险工作的组织管理第十四条 省人事厅负责全省机关、事业单位职工失业保险工作的政策调研与制定、组织实施及检查指导协调等工作，负责职业介绍 ...
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丧失劳动能力的计划内临时工以及中外合资企业的中方职工均为退休基金统筹对象。财政不拨款的事业单位职工，也参加退休基金统筹。党政机关、群众团体、财政拨款的事业 职工新增加的福利补贴待遇，仍由原单位支付。第六条退休基金按企业工资总额（按国家统计局关于工资总额构成的规定计算）加离退休费总额之和的百分之十三点 ...
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企业、农牧企业和实行企业管理的事业单位)，不论本单位有无退休职工、不论退休职工多少、实际支出退休费多少，都以企业为单位，按照一定的比例，提取退休 财会部门要密切合作，各负其责。劳工人事部门负责掌握适龄退休职工人数，按规定及时报批，办理职工退休和待遇，建立退休职工卡片，加强对退休职工的管理教育和处理退休 ...
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