，可以进行工伤认定、评定伤残等级、核准待遇，聘用的离退休人员工伤保险待遇由聘用单位支付，实习人员先由企业垫付。 二、工伤认定范围5．第六条第(一) ．工伤职工工伤保险待遇，采取四舍五入的计算方法，精确到元。21．一次性伤残就业补助金领取的范围是指具有城镇户口的伤残职工与企业协商一致终止或解除劳动合同， ...
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4％工资性补贴，11月以后实行全员劳动合同制的企业第二年核增4％工资性补贴。工资性补贴按下列方法使用：1．相当挂钩工资总额2％的工资性补贴，作为企业 或聘用合同，妥善安置在优化劳动组合中下岗的职工。 十八、聘用制干部转移工作单位，也可以按照市人事局《关于进一步做好聘用制干部管理工作的通知》(京人法( ...
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崐一方上岗。(四)对现役军人配偶不得裁员，如果所在企业破产或整体关停，由其主管部崐门安置上岗。(五)裁减人员单位在6个月以内招工的，要优先招用原企业的 的及崐在职、退休的低收入户与职工遗属，由民政部门按城镇居民最低生活标准发给生活崐保障费，即市区每月110元，四县每月70元。(二)建立工资预留户。对在 ...
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与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。 (三)强化失业保险功能，按国家规定，将失业保险金的缴费比例由企业工资总额的1％ 对用人单位实行空岗报告、招聘广告审查和用人登记制度。对不按规定招用人员的单位，责令整改，情节严重的，依法查处。对无证经营、乱收费的职业中介机构， ...
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因工作需要，派到非国有企业工作的，应与原工作单位签订劳动合同。(三)新建企业招(聘)用的人员，一律实行劳动合同制。(四)企业职工可在不同所有制之间合理 相配套。同时，在推行劳动合同制过程中，要积极培育和发展劳动力市场，切实搞好工资分配制度和社会保障制度改革的配套工作。 五、加强领导各级政府要把推行全员 ...
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3年以上劳动合同的，每招用1人给予1000元安置补助费。安置补助费由用人单位报经劳动 保障部门认定核准后，由同级财政部门在再就业资金中予以拨付。 年限)与继续缴费年限合并计算，达到 退休年龄和规定的缴费年限时按照企业职工养老金计发办法计发基本养老金。积极鼓励扶持下岗职工、失业人员自谋职业和组织起来就业 ...
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统计范围，统一指标口径和计算方法，保证劳动统计数据的准确、及时和全面，充分发挥信息、咨询、监督的整体功能，部对《铁路劳动工资统计规则》(铁计(1994) 单位代管合资铁路、地方铁路和厂矿企业专用线的从业人员，其人数由负担劳动报酬的各该主管部门或委托企业单位统计；铁路单位代办厂、矿专用线业务以及机车车辆 ...
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帐户累计储存额有两种计算方法。方法一：年度计算法。即至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算(以上年月平均工资为缴费工资基数记 ，予以封存。 六、其它30、新安置的军队复员、退伍军人、转业干部及国家机关、事业单位调入企业人员，其个人帐户的建立，待国家明确规定后，再按国家规定执行。 ...
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帐户累计储存额有两种计算方法。方法一：年度计算法。即至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算（以下年月平均工资为缴费工资基数记 予以封存。六．其它３０．新安置的军队复员、退伍军人、转业干部及从国家机关、事业单位调入企业人员，其个人帐户的建立，待国家明确规定后，再按国家规定执行。３１ ...
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、失业人员和退休人员，由所在地劳动保障部门或社会保险经办机构负责出具有关证明。第十七条企业职工领取一次性经济补偿金后申请低保家庭收入的计算方法： 条财政、劳动和社会保障、人事部门负责督促和检查各机关、企事业单位离退休人员离退休费、职工工资（最低工资）、下岗职工基本生活费及失业保险金的落实情况，确保各项 ...
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