劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（二）合营企业不按照合同规定支付劳动报酬的；（三）合营企业不履行合同或者违反国家有关法律、法规，侵害职工合法 （三）项规定辞退和按第十五条第（四）项规定辞职的职工，均回户籍所在地劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业登记；重新就业后，前后工龄可以连续计算 ...
//www.110.com/fagui/law_62659.html-了解详情
态度、大局意识、思想品质，政策水平、组织协调、业务能力，精神状态、工作作风，履行职责成效、解决复杂问题、基础工作，以及廉洁自律等方面情况。直属单位可根据本单位 的三倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。第七十 ...
//www.110.com/fagui/law_359502.html-了解详情
。劳动合同终止或按《暂行规定》第十二条和第十三条解除劳动合同的工人，企业要通知当地社会保险公司，办理终止投保手续，工人重新就业后，前后投保年限合并计算。第 企业违反《暂行规定》第十四条解除劳动合同的，经仲裁机构认定后应即纠正，继续履行合同，并补发工人被解除合同期间的工资、劳动保福利，补交退休养老基金。 ...
//www.110.com/fagui/law_281659.html-了解详情
企业一定的培训费用。第十九条 终止劳动合同和解除劳动合同的中国职工的去向分别为：(一)属于企业主管部门和中方投资者从本系统内和各类学校应届毕业生中录用的职工， 第三十九条 合营企业与职工之间因履行劳动合同和因开除、除名、辞退违纪职工而发生的劳动争议，可以由争议双方协商解决；协商不能解决时，由争议的一方 ...
//www.110.com/fagui/law_271584.html-了解详情
，合同即告终止。经双方同意，可以续订合同。台胞投资企业发生合并、分立时，由合并、分立后的企业承担履行原劳动合同的义务。第十二条 凡属下列情况 单位接收安排；(二)属企业在城镇公开招收、招聘的职工，以及违纪辞退的职工，到人才交流中心或户口所在地的县(区)劳动服务公司登记，按待业职工管理；(三)从农村招收 ...
//www.110.com/fagui/law_268622.html-了解详情
后，到工商部门办理张贴广告手续；在报刊、电台、电视台刊登或广播招工广告的，须经管辖的劳动服务公司同意。第八条 用人单位收取招工报名费，必须经管辖的劳动服务 市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律效力。在履行合同过程中需要变更合同内容的，须经双方同意，并经劳动仲裁机构鉴证。未经劳动仲裁机构鉴 ...
//www.110.com/fagui/law_281486.html-了解详情
国有资产占控股地位或主导地位的)公司，以及虽没有下属单位但财务收支较大的独立国有(或国有资产占控股地位或主导地位的)公司；(八)煤田地质总局及各 收入前，应由上级煤炭审计机构对承包者履行承包合同的情况或企业经营者履行经济责任的情况进行审计，未经审计不得兑现承包合同或经营者收入；(二)企业经营者任期届满 ...
//www.110.com/fagui/law_72051.html-了解详情
外，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同时，企业应向劳动合同制工人户口所在地的区、县劳动服务公司备案。第二十条一方违反劳动合同，给 第三十九条市和区、县劳动局有监督、检查劳动合同的签订与履行情况的责任和权力。第四十条劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决；协商无效的，可以 ...
//www.110.com/fagui/law_32260.html-了解详情
和其他人员中雇工。第五条 雇主不得雇用下列人员：(一)未满16周岁的未成年人；(二)未依法解除劳动合同的家庭服务员；(三)法律、法规、规章和政策禁止雇用的 标准劳动时间给付超时劳动报酬。第十七条 雇主必须为受雇职工办理人身意外伤害保险，具体办法由市劳动局会同市保险公司制定。第十八条 有下列行为之一的， ...
//www.110.com/fagui/law_278664.html-了解详情
法规规定的其他义务。第十八条职工代表对选区的职工负责。职工代表不履行职责，不能代表和反映职工意愿的，由原选区职工予以监督和撤换。职工代表离开本 条第四十七条企事业单位违反本条例的规定，擅自解除依法行使职权的职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员劳动合同的，由县级以上人民政府劳动保障行政部门责令恢复 ...
//www.110.com/fagui/law_261709.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务