职工代表，由工会提名，通过职工代表大会(职工大会)选举产生。工会主席、副主席可以作为职工代表的候选人。董事会、监事会中的职工代表参与公司重大问题决策，应当事先 向有关单位和个人调查、取证，可以查阅、复制与侵权事实有关的资料和其他证据。有关单位和个人应当予以协助，不得拒绝、妨碍或者阻挠，不得隐瞒真相、 ...
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待遇时，应如实反映供养直系亲属的范围、条件等确定待遇的主要情况，出具必要的证据。第三章工伤保险待遇第十四条职工因工负伤享受以下医疗待遇：(一)职工 在行政事业费中列支。第二十九条各用人单位首次交纳相当于一个月的工伤保险金作为预备金，市社会保险总公司从收缴的第二个月起支付工伤保险费用。第三十条市社会保险 ...
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，对该项目的完成起到了重要的作用。县级以上（含县级）的政府部门一般不作为主要完成单位参加申报。第五章申报手续第十条项目申报需使用劳动部劳动保护科学技术 弄虚作假或剽窃他人成果的，可向申报部门提出，由申报部门负责调查核实，若证据确凿，报送中国劳动保护科学技术学会，由该学会提出处理意见，经劳动部劳动保护 ...
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低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工平均工资高于本市上年度职工月平均工资300%的，以本市上 。用人单位、工伤职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当协助调查和提供证据。劳动保障行政部门还可以根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关 ...
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上年度本市职工月平均工资总额的用人单位，按照上年度本市职工月平均工资乘以职工人数作为月缴费基数。未按规定缴纳的，由市、县劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期不 将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；(三)收受当事人财物的。第四十七条 市、县医 ...
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期限。用人单位超过规定时限不予举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。6.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，如遇以下情形 期待遇。需要回原籍居住就医的，应在本人长期居住地选择一家工伤定点医疗机构作为医治工伤的医院，由用人单位到所属经办机构办理审批手续。未经审批同意所 ...
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上报，以省、自治区、直辖市、计划单列市劳动厅(局)以及国务院各有关部委劳资(人事)司(局)作为申报部门，统一归口汇总报劳动部。若完成单位与任务下达单位无行政隶属关系，则 的意见，必要时应附上有关证明材料等。对诬告他人者，经调查核实，证据确凿，应追究法律责任。2．有关单位接到争议函件后，应及时将争议意见 ...
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案件。省高级人民法院：一、审判毒品案件中坚持“从重从快”和“基本事实清楚、基本证据确凿”的原则，依法从重从快判处毒品犯罪分子。二、直接审理省高级人民法院认为应由 。省教育厅：一、制定教育系统开展禁毒教育工作的政策、规划。将禁毒教育作为大中小学德育和安全教育的一项重要内容，纳入学校日常教育工作之中。二、 ...
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形势对清欠工作的影响，进一步深化对清欠工作极端重要性的认识，切实把清欠工作作为一件大事来抓，主要领导要亲自抓，亲自研究、亲自部署、亲自督导和 存在拖欠事实的，要切实帮助解决；对于极少数企业或一些不法分子弄虚作假、伪造拖欠证据索取不当利益，或为达到其它目的，以讨要农民工工资名义，敲诈勒索，制造群体事件 ...
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社会保障部。第二十七条 仲裁员聘期一般为三年，由仲裁委员会负责考核，考核结果作为解聘和续聘的依据。第二十八条 仲裁员在聘期内有工作岗位变动、考核不 侵犯当事人合法权益；（三）利用职权为自己或者他人谋取私利；（四）隐瞒证据或者伪造证据；（五）私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼；（六 ...
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