后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执1份，用人单位不得代劳动者保管。第十七条 用人单位与劳动者建立、解除或者终止劳动关系的，应当按照国家 不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html-了解详情
的身份证明，不得招用童工。招用农民工的录用登记和核查资料，由用人单位妥善保管。用人单位新招用农民工或者与农民工续订劳动合同的，应当自招用或者续订之日 给用人单位造成经济损失的，该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从农民工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_364294.html-了解详情
的身份证明，不得招用童工。招用农民工的录用登记和核查资料，由用人单位妥善保管。用人单位新招用农民工或者与农民工续订劳动合同的，应当自招用或者续订之日 给用人单位造成经济损失的，该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从农民工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_363992.html-了解详情
的专业技术人员重新工作后，其档案应转交录用或聘用单位;在重新工作前暂由原单位保管。辞职六个月后仍无工作单位，或到私人企业工作，或从事个体经营，或 本职工作。如果擅离职守，超过十五天不上班的，按自动离职处理。当事人对有关赔偿损失的处理决定不服的，在执行处理决定的同时，可诉请当地人民法院依法处理。法院受理 ...
//www.110.com/fagui/law_275759.html-了解详情
管理，并通知本人到市、区人才服务中心办理有关手续。其它机构或任何个人不得保管辞职和辞退人员的人事档案。 第十八条 辞去公职的，自辞职生效之日起 资料和设备器材等，不得损害原单位的经济权益和技术权益。违者由有关部门责令赔偿经济损失和追究其他法律责任。 第二十四条 任何单位或个人不得故意刁难辞职申请人员 ...
//www.110.com/fagui/law_274110.html-了解详情
从事本条例第二十四条业务外，还可以提供下列服务：(一)代理社会保险；(二)保管劳动者档案；(三)从事劳动事务代理；(四)免费向下岗职工、残疾人、退出现役的军人 由其所在部门或者行政监察部门给予行政处分；给当事人民事权益造成损害的，依法承担民事赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附 则第五十四 ...
//www.110.com/fagui/law_268985.html-了解详情
。第十二条执业证书和执业印章是监理从业人员的执业凭证，由监理从业人员本人保管、使用。四川省项目总监理工程师、四川省监理工程师、四川省项目监理员执业证书和执业印章 五条因工程监理事故及相关业务造成经济损失的，监理单位应当承担赔偿责任，监理执业人员承担连带赔偿责任。法律、行政法规有规定的，从其规定。第四章 ...
//www.110.com/fagui/law_249160.html-了解详情
代理合同书。第二十六条本《细则》所称人事代理包括下列内容：(一)人事档案保管；(二)聘用合同鉴证；(三)代办社会保险、住房公积金、户口、粮食关系迁移；(四) 罚款。向应聘者收取费用的，应当退还所收费用，给原单位造成损失的，应当赔偿原单位损失；(二)不按规定，从事流动人才人事档案管理，责令其改正；情节 ...
//www.110.com/fagui/law_247252.html-了解详情
应当按照有关规定移交职员的人事档案，职员应将属聘用单位所有但交给本人使用或者保管的资料、工具等物品如数交还聘用单位。第三十二条 职员聘用合同解除或者终止 协议书的过程中违反法律、法规及政策规定或者合同的约定，给对方造成损失的应当赔偿损失。第三章 聘 任第三十六条 与用人单位订立职员聘用合同的人员具有 ...
//www.110.com/fagui/law_237713.html-了解详情
外，由劳动保障行政部门核发《职工工伤证》。《职工工伤证》由工伤职工本人保管，用人单位不得扣留。职工工伤证的样式由省劳动保障行政部门统一制定。第十一 条 由于交通事故等民事伤害造成的工伤，除伤残津贴、供养亲属抚恤金外，其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的，按照“分项对应、累计相加、总额对比”的计算方法， ...
//www.110.com/fagui/law_230592.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务