〕８号）和《国务院批转人事部、国家计委、财政部１９８９年调整国家机关、事业单位工作人员工资实施方案的通知》（国发〔１９８９〕８２号）文件的规定，经国务院批准，现 性质的少数公司按现行规定不变外，其余均按国家机关的标准执行。（五）凡此次列入国家机关、事业单位调资范围的单位，今后在工资、奖金、津贴、补贴的 ...
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发【92】68号文）的有关规定执行。第六条股份公司职工工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入全部列入成本。工资增长水平和制约条件由董事会确定。工资总额 股份公司可自行组织等级工和技师培训，并自行考核发证，公司内有效。第十二条股份公司应按规定报送劳动工资统计报表。第十三条股份公司与职工发生的劳动争议， ...
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对工资增长的约束作用，在清算应提新增效益工资时，按照北京市财政局、北京市人事局《关于印发〈授权经营公司国有资本保值增值考核试行发法〉的通知》(京财企一[ 经济效益、国有资本保值增值指标完成情况挂钩办法。 五、对垄断性挂钩企业和国家政策性补贴的挂钩企业，要剔除其垄断经营个各种非劳因素带来的效益，当年应提 ...
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职工个人的工资、奖金和按国家规定发放的津贴和补贴等，均应纳入工资基金管理范围之内。 二、工资总额计划一年核定一次。每年一月底以前，以上年市统计局的劳动 专用章。中央在京及市属没有形成管理系统的单位，由企业所在区、县劳动服务公司审查核定其工资总额计划，报区、县劳动局批准。各区、县、局、总公司、中央在京 ...
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各有关委办、主管局、控股(集团)公司，各区、县劳动局：经市人民政府同意，从2000年12月1日起，本市企业月最低工资标准提高为445元/人，小时最低 、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴； 三、应由劳动者个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金； 四、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、 ...
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基数的办法是：以一九八三年统计年报中企业的工资总额(不包括国家规定的十种特定燃料原材料节约奖和副食品价格补贴，下同)为基础，减去一九八四年由于 大小、技术繁简、劳动轻重确定。(六)中国人民银行、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，除总行、总公司和省、自治区、直辖市分行、分公司实行国家机关工作人员的 ...
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、退职、候工生活补贴等待遇，由开发区劳动服务（保险）公司制定标准，报开发区管理委员会审批后支付给职工。所需经费，由企业按职工工资总额百分之二十税前 按本人月工资百分之二交纳。 这两项经费， 统一由企业向开发区劳动服务（保险）公司缴纳。 合同终止后，工人应将扣除管理费后保险金（包括银行存款利息）转移到 ...
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的权利和义务。劳动合同应经开发区劳动管理部门核准。第三条开发区设立劳动服务公司，为开发区企业招用和培训职工，指导职工签订劳动合同，核定职工劳动服务费标准，负责 津贴；以百分之五作为企业补贴职工的福利费用。第七条企业职工的工资形式和奖励、津贴等制度，由企业自行决定，并报开发区劳动服务公司备案。第八条企业 ...
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基数的办法是：以一九八三年统计年报中企业的工资总额（不包括国家规定的十种特定燃料原材料节约奖和副食品价格补贴，下同）为基础，减去一九八四年由于隶属 、技术繁简、劳动轻重确定。（六）中国人民银行、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，除总行、总公司和省、自治区、直辖市分行、分公司实行国家机关工作人员的 ...
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（控股）集团公司、企业（集团）公司，各区、县劳动保障局，各有关用人单位：经市政府同意，从2008年4月1日起，本市月最低工资标准从840元调整为960元 、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。 上海市劳动和社会保障局二○○八年三月二十四日...
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