)：劳动和社会保障部、国家经贸委、公安部、全国总工会11月5日印发了《关于认真贯彻〈劳动法〉切实维护劳动者合法权益的通知》(劳社部发(1999)35号)， 拖欠工资的用人单位，劳动保障行政部门要责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行整改指令的，要依法做出行政处理决定书，要求其限期 ...
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解除或者终止后，用人单位应按规定保存其所持的合同文本。第六节 经济补偿和赔偿第三十三条 职员与事业单位协商一致解除聘用合同，或者因《办法》第二 细则自发布之日起施行。《深圳市事业单位招聘暂行规定》(深人发(2002)83号)、《关于事业单位职员招聘工作的补充通知》(深人发(2002)94号)同时废止。...
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合理确定贷款额度，最高不超过100万元。财政贴息、经办银行的手续费补助、呆坏帐损失补助等按照已经明确的有关规定执行。(六)加强《再就业优惠证》和《企业 有效措施，积极妥善解决并轨人员再就业、社会保险关系接续、基本生活保障、经济补偿、债权债务和劳动关系处理等方面的问题。(二十)充分发挥失业保险制度促进 ...
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固定工人保持同等水平，其保险福利待遇低于原固定工人的部分，用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度，为劳动合同制工人标准工资的15％左右。劳动合同制工人 的滞纳金。滞纳金并入退休养老基金。计算交纳退休养老基金的工资总额，按照国家统计局关于工资总额组成的规定办理。2.劳动合同制工人从签订合同之月起，由单位 ...
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须重新签订合同。续聘合同，在聘用期满前一个月办理。 六、违约责任、经济补偿和生活补助1．聘用单位和受聘人员中，任何一方违反聘用合同，都要承担违约责任 违约要付给对方违约金。违约金数额由双方在聘用合同中自定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。2．受聘人员系聘用单位出资培训的，双方应根据实际 ...
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《工伤保险条例》等规定，结合本市实际，制定本办法。第二条实行工伤预防优先，是建立健全“工伤预防、工伤补偿和工伤康复”三位一体工伤保险制度的重要内容；是避免和减少工伤事故和职业病的发生，有效保障职工的生命安全，减少经济损失，促进企业稳定发展和社会稳定的有效手段。第三 ...
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的，由社会保险经办机构提请劳动保障行政部门按有关规定处理。第二十三条劳动保障行政部门、社会保险经办机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成生育保险基金损失的，由劳动保障行政部门负责追回，并给予有关责任人员行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十四条用人单位或职工个人对社会保险经办机构核定 ...
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的；（二）利用职权和工作之便收受当事人财物的；（三）造成居民医保统筹基金损失的；（四）其它违反医疗保险规定行为的。第三十条医疗保险定点机构和参保人有 ，并追究其法律责任。第三十一条鼓励有条件的居民购买商业保险作为补充，用于补偿城镇居民基本医疗保险支付范围以外的医疗费用。第三十二条本办法自2008年6月 ...
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优抚对象在城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险规定报销或者新型农村合作医疗规定补偿后，剩余部分中符合基本医疗保险和新型农村合作医疗规定范围内、起付标准 国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以处罚。因不履行缴费义务使优抚对象受到损失的，应当承担赔偿责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十二 ...
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；（四）履行缴费义务和享受待遇相统一；（五）保障大病医疗救助，门诊适当补偿；（六）坚持与其他医疗保障制度相衔接；（七）实行政府购买社区基本医疗服务。 病人延误治疗的；（四）不执行城镇居民基本医疗保险有关政策规定，虚开发票，造成基金损失的；（五）医务人员不验卡、登记诊治而补助费用，或为冒名就医者提供方便 ...
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