水利等领域。要充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，进一步指导、推动企业建立工资集体协商制度，促进职工工资根据企业经营状况合理调整。进一步建立健全企业欠薪报告 撤离中国相关利益方跨国追究与诉讼工作指引》的精神，追究逃匿者的经济法律责任。 五、完善应急预案，妥善处理因拖欠工资问题引发的群体性事件 地方各级 ...
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调处并重，构建稳定和谐的劳动关系。坚持将劳动争议处理关口下移，融入社会大调解体系，积极引导企业建立内部劳资纠纷、劳动争议的调解机制，切实把劳资矛盾 问题，指导企业依法制定合理的人员分流方案，落实经济补偿政策，妥善解决职工劳动关系调整问题，保障职工合法权益。要坚持因企制宜原则，采取双方协商办法，落实多种 ...
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、参加南京市机关事业单位养老保险后，其在编人员（含退休人员）及与其建立劳动关系的编制外聘用人员，经申请均可以单位整建制参保。第五条 在职职工 严格执行国家和地方各项劳动保障法律法规和规章制度；建立执行医疗保险政策规定和履行《城镇社会基本医疗保险服务协议书》的内部管理制度、工作机制和目标责任制；健全基础 ...
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本级主城区监察信息系统覆盖率达100%；建立健全工作制度，加强监察工作的内部管理考核机制，加强对监察员的监督管理，监察机构整体水平得到逐步提高。三、工作措施（ 不断加强对监察工作的宣传力度。（二）力推诚信评价体系建设，力求和谐劳动关系双向互动局面的形成7、加强书面审查工作。增强书面审查工作的成果效应， ...
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》、《江苏省社会保险费征缴条例》等劳动保障法律法规，强化劳动保障监察执法，促进城乡充分就业，完善社会保险体系，构建和谐劳动关系，我厅研究制定了《江苏省劳动 ，建立科学、规范、高效的劳动保障监察执法机制，以提高执法的广度、深度和力度，促进劳动者合法权益的维护，促进和谐劳动关系与和谐社会的构建，促进劳动 ...
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自治区两会和全区经济工作会议的要求，扎实推进就业再就业、社会保障、劳动关系调整和维护农民工合法权益工作，协调推进其他各项工作，千方百计解决好人民群众最 特别要确保“零就业家庭”成员就业，要建立和完善消除“零就业家庭”的长效工作机制，建立健全“零就业家庭”档案，实行动态管理，出现一个，解决一个。继续加大 ...
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就业，逐步建立起适应首都特点的市场就业机制，经市政府同意，对鼓励我市下岗职工、城镇失业人员再就业的有关政策进行补充、调整，现将有关内容通知如下：一、 就业形式，可享受第二年结余经费的补助，具体补助办法是：(一)对与企业脱离劳动关系，到工商部门领取营业执照，自谋职业的下岗职工，由原企业再就业服务中心提出 ...
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，对挤占挪用社会保险基金、虚报冒领社会保险费的行为，要依法追究当事人和负责人的法律责任，确保社会保险基金的安全。 增强社会保险基金的支撑能力。要建立社会保险基金的 。要建立健全政府、工会、企业组成的劳动关系三方协调机制，加强对劳动关系重大问题的沟通和协商，促进劳动关系的和谐稳定。在公有制企业实施以岗位 ...
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企业的职工安置、农民工工资发放、劳动关系解除、下岗失业人员再就业、社会保险接续、复员退伍军人有关待遇、厂办大集体改革试点、养老金调整以及其他可能引起突出矛盾纠纷 ，进行重点排查，严格分解落实工作责任，限期妥善解决。建立健全劳动保障信访信息汇集分析机制，及时、准确、全面、有效地报送信访信息，特别是对集体 ...
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，妥善处理关闭破产企业职工安置问题。进一步加强协调劳动关系三方机制建设。完善劳动争议仲裁制度，研究探索劳动关系双方在企业内协调解决争议的措施，强化企业 工资分配的管理。严格落实《最低工资规定》，建立最低工资随经济发展下沉调整机制，加大查处恶意拖欠工资特别是拖欠进城务工人员工资的力度，加快建立工资支付 ...
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