、科研院所继续教育主管部门： 自1995年《北京市专业技术人员继续教育规定》颁布以来，全市继续教育工作得到了长足的发展，各级继续教育主管部门坚持宏观管理与 了继续教育管理制度，继续教育工作纳入本单位工作目标管理和年度考核范围。制定了继续教育规划和计划，并组织实施。 (三)继续教育培训活动要与本单位的 ...
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京劳监发(1997)33号)的部署，认真做好今年的劳动监察工作。 三、根据北京市和劳动部“三五”普法规划以《北京市劳动系统开展法制宣传教育的第三个五年 重要工作，认真部署，组织实施。甘肃、内蒙古等省区将减少失业列入社会经济发展目标，把控制失业率纳入领导任期目标责任制，制定了实施“再就业工程”的具体措施 ...
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保险费用分别为96元和41元，占3.65％和1.54％。1998年北京市三资企业制造业平均人工成本为20538元/人；人工成本占企业总成本的比重为8 ％；下岗职工再就业率为60％。 三、1999年企业工资指导线根据1999年北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过数学回归模型测算，并经过 ...
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新情况、新问题、新经验，把劳动鉴定工作搞得更好。 附件一：北京市人民政府办公厅批复通知(1993年12月25日 (1993)厅秘字第67号文件)市劳动局、 颁发试行。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是按照国家《国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》提出的建立健全社会保障体系的要求，为适应 ...
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我市职业介绍机构向统筹规划、结构科学、布局合理、协调健康的方向发展，进一步发挥其促进就业和合理配置劳动力资源的功能，根据《北京市劳动力市场管理条例》 材料。 三、要求(一)各区(县)劳动保障行政部门应制定本辖区职业介绍机构的布局规划(包括地理布局和结构布局)，并报市劳动和社会保障局备案。(二)市劳动 ...
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人员，可取得技工学校学籍，完成技工学校规定学业后，颁发市劳动局统一印制的《北京市技工学校毕业证书》；通过了所学专业高等自学考试课程的劳动预备人员，可 工作。区、县劳动局应把实施劳动预备制度纳入劳动工作整体规划进行统筹安排，应根据本地区经济发展的实际情况，做好劳动力需求预测和新生劳动力资源调查；积极争取 ...
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行业的企业，在安排今年职工平均工资水平时，要综合考虑企业的承受能力、发展后劲及调动职工的积极性等因素，做到合理适度。对于经济效益不佳，职工工资 。(四)城镇登记失业率将控制在2.3%以内。三、2005年企业工资指导线根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过测算，我们提出2005年企业 ...
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服务工作发展提出以下意见：一、及时将符合条件的社区卫生服务机构纳入基本医疗保险定点医疗机构范围(一)凡按照《北京市社区卫生服务中心(站)设置与建设规划》 的管理。(四)根据职工和退休人员到社区卫生服务机构就医需要，适时调整《北京市基本医疗保险社区卫生用药报销范围》，增加报销药品种类，满足广大群众在社区 ...
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、科研院所继续教育主管部门：自1995年《北京市专业技术人员继续教育规定》颁布以来，全市继续教育工作得到了长足的发展，各级继续教育主管部门坚持宏观管理与微观 继续教育管理制度，继续教育工作纳入本单位工作目标管理和年度考核范围。制定了继续教育规划和计划，并组织实施。（三）继续教育培训活动要与本单位的发展 ...
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不得少于总课时的二分之一。)1、邓小平理论和“三个代表”重要思想2、北京市市情(区县情)和社会经济发展战略3、北京市政府机构设置与职能4、法律知识和依法行政5、 《行政诉讼法》五、人力资源开发与管理*1、人力资源开发与管理2、人力资源规划3、工作分析和职位评价4、人员测评与绩效考核5、激励机制与奖酬六 ...
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