服务场所产权或租赁合同相关材料（验原件，交复印件）；（五）市食品药品监督管理部门出具的一年内没有因违规经营造成的经销假药、劣药问题的确认证明（验原件， 申请材料进行审核，并决定是否受理；申请材料不齐或不符合要求的，应在上述5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的材料；申请人应当自收到《补正材料通知书》 ...
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的规定：由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。(四)省委、省政府《关于深化国有企业改革的若干意见》(云发(2002)3号)规定：企业 申请办理提前退休时，需按隶属关系提供申请退休当年政府经济综合管理部门或国有资产管理委员会出具的困难国有企业证明；军队退役人员还需提供退休前三个月 ...
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的。第三十八条受聘人员依据本办法第三十七条规定解除聘用合同的，聘用单位应当在接到受聘人员的书面通知后30日内予以答复。超过30日，聘用合同自行 法规、规章和政策规定不得解除聘用合同的其它情形。第四十条聘用合同终止后不再续订或者解除后，聘用单位应当在30日内出具终止或者解除聘用合同证明书，并办理有关手续 ...
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后，双方当事人各执一份，人事档案管理单位存档一份。关联法规：全国人大法律（1）条第六条劳动合同的终止和解除。(一)受聘方有下列情形之一的，聘用 哺乳期内;3、法律、法规规定的其他情形。(六)终止或解除劳动合同，聘用方应当在受聘方完成工作交接后，按照国家有关规定向受聘方出具书面证明，办理相关手续，并及时 ...
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提交相应材料：(一)被供养人属于孤寡老人、孤儿的，提交街道办事处、乡(镇)人民政府出具的证明；(二)被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；(三)被供养人完全丧失劳动 的，在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动关系，但职工主动提出解除或者终止劳动关系的除外。第二十一条工伤职工按规定住院及转院 ...
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劳动合同程序(一)用人单位与劳动者一次性解除、终止劳动合同50人以上的应提前30日向劳动保障部门提交书面报告，报告包括拟解除、终止劳动合同的人员名单、原因、 ：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3．严重失职对用人单位利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事 ...
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总人数40%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，由安置企业提出书面申请(含失业登记证、职工养老保险证明、职工工资表)，经县市区司法行政、劳动 (当地已开展医疗大病救助金工作)刑释解教人员，经本人申请、社区、村(居)出具证明、乡镇(街道)司法所和民政所(办)报县市区司法行政、民政部门审核同意，可享受 ...
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在职职工人数30％以上(含30％)，并与下岗失业人员签订1年以上期限劳动合同的企业。第三条小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局 保障局递交书面认定申请，经核实符合贷款支持条件的，由区县劳动和社会保障局审核、区县财政局复核后出具《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明》(以下简称 ...
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聘用、录用、调动手续；（二）管理人事档案、人事关系，出具与档案有关的证明材料；（三）被代理人员的身份确认、工龄计算、档案工资调整；（四）专业技术职务 、企事业单位专业技术人员和管理人员；（四）与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；（五）待业的大中专毕业生；（六）自费出国留学人员。除前款规定 ...
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中应有本人签字)；3、原聘用单位出具的与申请人解除聘用合同的证明及同意其调动(离退休人员的外聘)证明；4、原聘用单位出具的申请人申请变更注册前2年内 内仍未提供有关材料，该地方委员会应在调查核实有关情况后及时向全国委员会提出书面处理意见。第九条 继续教育 注册人员均应积极参加继续教育学习，达到继续教育 ...
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