、药具管理与发放等任务。第十二条 基层单位可与育龄夫妻签订计划生育合同，合同的款项由县(区)计划生育主管部门制定。第三章 生育调节第十三条 国家 施行前按有关规定作出处理的，仍然有效。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省计划生育条例》的决定(1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务 ...
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受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。（三）协商代表一经产生，必须 应给予答复，并在７日内进行协商。经协商一致后，由企业在７日内将变更修改后的工资协议或终止工资协议的说明书提交给劳动和社会保障行政部门审查。３、新 ...
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职工代表（职工）半数以上同意即获通过；未获通过的合同草案，由双方协商代表重新协商、修改后，再次提交职工代表大会（职工大会）讨论通过。企业工会可以 、区域工会主要负责人担任。第三十二条开展行业性、区域性工资集体协商订立的合同草案，应当提交行业、区域职工代表大会讨论通过。尚未建立行业、区域职工代表大会的， ...
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认真贯彻落实《劳动合同法》、《辽宁省工资支付规定》、《辽宁省集体协商和集体合同规定》，全面建立适应社会主义市场经济要求的企业工资制度，保障企业和职工的合法权益 即行生效。劳动保障部门对工资协议有修改意见，应将修改意见通知协商双方。协商双方应就修改意见及时协商，修改工资协议，并重新报送劳动保障部门审查。 ...
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，由职工工资集体协商双方首席代表签字。企业应当按照劳动管理关系将职工工资集体合同提交劳动和社会保障行政主管部门进行合法性审查。第二十五条 县级以上人民政府劳动和 即行生效。劳动和社会保障行政主管部门对职工工资集体合同有异议的，应当自收到职工工资集体合同之日起十五日内将修改意见通知协商双方。双方应当就 ...
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工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 二条 本条例自1995年1月1日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省人才流动管理暂行条例》的决定(1997年7月31日江苏省第八届人民 ...
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，对企业利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员 任何一方可以要求变更或者解除：(一)签订集体合同所依据的法律、法规修改或者废止的；(二)由于不可抗力，致使集体合同部分或者全部不能履行的；(三)企业破产 ...
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由工程概况、投标须知、合同主要条款、勘察设计图纸及技术规范、评标办法等五部分组成。招标人在投标截止约定时间内以书面形式发出修改、补充、答疑文件均 投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。招标人不得强制投标人组成联合体共同投标 ...
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内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于岗位绩效工资制度的实施。修改《深圳市事业单位工资分配制度改革指导意见》（深人发〔2005〕32号） 步工作在2007年12月31日前完成，各事业单位与其在编在岗工作人员签订聘用合同；第二步争取在2008年年底前基本完成，各事业单位根据市人事编制部门制定 ...
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自愿按市政府京政发(1986)126号文件的规定执行的，即按126号文件规定签订合同；否则可按市劳动局(1983)市劳服字166号文件规定和《北京市劳动合同制工人 险字第224号、640号文件的有关规定执行、其未修改合同之前的工作年限与修改合同后缴纳劳动合同制工人退休养老基金的年限，退休时可以合并计算 ...
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