劳务工的使用第六十一条使用劳务工，必须由用人单位与劳务输出单位，按照《经济合同法》规定，签订劳务协议。用人单位与劳务输出单位为经济契约关系，劳务工与劳务输出 及时退回劳务输出单位。第六十八条劳务工由劳务输出单位负责管理，用人单位负责组织生产，并进行监督、检查。第六十九条辞退劳务工的条件由用人单位与劳务 ...
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达到４３５０万人，生育保险参保职工人数达到３００２万人。社会保险基金监督管理工作有所加强。社会保险管理服务社会化取得重要进展，基本养老金社会化发放率达到９２％。──企业 出台《社会保险法》、《劳动合同法》、《基本养老保险条例》、《工伤保险条例》、《生育保险条例》、《劳动保障监督检查条例》、《劳动力市场 ...
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法制建设（三十八）积极推进立法工作。配合国务院法制办做好《社会保险法（草案）》、《劳动合同法（草案）》、《工伤保险条例（草案）》、《劳动保障监督检查 管理办法。会同有关部门研究拟定失业保险基金、医疗保险基金的监督管理政策和程序，研究社会保障基金管理评估和非现场监督办法。（四十五）加强社会保障基金监督。 ...
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关系和谐工程领导小组(以下称市领导小组)，负责组织、协调全市贯彻执行《劳动合同法》、实施劳动关系和谐工程的各项工作。市领导小组办公室设在市劳动保障局 、经营者和负责人学习贯彻《劳动合同法》，规范和监督企业全面贯彻落实《劳动合同法》的各项规定，依法建立和完善各项劳动管理规章制度，依法建立劳动争议调解组织 ...
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措施以及事故应急措施。甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按 安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、 ...
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实施劳动合同制度 各区县政府要把贯彻《劳动合同法》作为构建和谐社会的重要工作，统筹安排，组织劳动保障、人事、工商行政管理、统计等部门，开展辖区内的各类 、公平合理、互利共赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系。六、充分发挥工会组织监督作用，促进劳动合同制度的落实 各级工会组织要从协调劳动关系的源头抓起， ...
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人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律、行政法规和司法解释的规定，结合我省实际情况， 经过机构编制部门批准使用事业编制、进行了事业法人登记的单位，不包括参照公务员管理的事业单位；工作人员是指事业单位实行聘用制的、且属于机构编制部门核定 ...
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要加大执法监察力度。按照市劳动局《关于贯彻落实劳动部〈关于实行劳动监察工作目标管理制度的通知〉实施方案的通知》(京劳监发(1997)33号)的部署，认真做好今年 ，继续做好《促进就业法》、《劳动安全卫生法》、《劳动合同法》、《社会保险法》以及《劳动监督检查条例》等法律法规草案的修改工作，提高《企业最低 ...
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较好履行，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。 三、行动措施(三)加快劳动合同立法进程。积极配合全国人大常委会做好对《劳动合同法》草案的审议工作。在《 主导作用，具体负责实施三年行动计划的组织协调、政策指导、咨询服务和监督检查工作，主动会同工会、企业联合会/企业家协会，定期研究工作情况，加强对本地区 ...
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，确保以调解等方式结案的案件数量占结案数的70%以上。4、坚持"预防为主"的原则，积极宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，全面推进用人单位联系点制度，进一步健全和完善仲裁建议书制度。加强与劳动保障监察部门、行业管理协会等部门的协调与联动，形成"源头预防"的合力 ...
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