和社会保障行政部门。企业工会应当同时报送上一级工会。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本，应当依法进行审查，并于１５日之内审查完毕。逾期未审查或者未提出 ５０００元以下罚款。第三十七条劳动和社会保障行政部门工作人员在集体合同的管理和监督工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者主管机关 ...
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自愿、协商一致原则，不得违反法律、法规和规章的规定。当事人必须履行依法订立的劳动合同。第四条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。其中中央和省属用人单位劳动合同制度实施的监督管理，由省劳动保障部门或者由其委托的劳动保障 ...
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的约定。第六条 县级以上人民政府劳动行政部门对本行政区域内集体合同制度的实施依法进行监督管理，对劳动争议依法进行协调和处理。县级以上地方总工会、行业工会与 本条例的规定报送劳动行政部门审查。第四十一条 依法签订的区域性、行业性集体合同对本区域、本行业的用人单位和职工具有约束力。用人单位与本单位职工签订 ...
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的劳动者，应确认其已与原单位解除劳动合同。 七、劳动行政部门依法对劳动合同的订立、履行、解除进行监督检查，对违反劳动合同法规的行为进行处理。通过宣传贯彻劳动合同法规，开展劳动法律、法规的咨询活动，提供劳动合同规范文本，搞好劳动合同鉴证等，加强对劳动合同的管理。 八、国家机关、事业单位、社会团体和与之 ...
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办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 二000年九月二十六日 宜昌市事业单位全员聘用合同鉴证实施办法 第一条为推动事业单位人事制度改革，实施全员聘用合同制，依法 鉴证是政府人事部门依法审查、证明聘用合同真实性和合法性的一项行政监督管理措施。经过鉴证的聘用合同是人事争议仲裁部门依法进行人事争议仲裁的依据。 ...
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的劳动者，应确认其已与原单位解除劳动合同。 七、劳动行政部门依法对劳动合同的订立、履行、解除进行监督检查，对违反劳动合同法规的行为进行处理。通过宣传贯彻劳动合同法规，开展劳动法律、法规的咨询活动，提供劳动合同规范文本，搞好劳动合同鉴证等，加强对劳动合同的管理。 八、国家机关、事业单位、社会团体和与之 ...
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。第四条省、市、县(含县级市、区，下同)人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。第五条用人单位应当建立健全劳动合同 、性别、年龄、住址和居民身份证号码等基本情况，并具备以下条款：(一)劳动合同期限(含起始日)；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动 ...
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明确企业与职工可以就劳动关系某一方面的突出问题，进行集体协商，签订专项集体合同。各级劳动保障行政部门、工会组织和企业联合会／企业家协会(企业代表组织)，在推行 备案工作，并相应做好有关情况的统计工作。要加强对集体合同的管理和履行情况的监督监察工作，建立健全监督制约保证机制，把劳动保障监察同工会劳动法律 ...
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约定的标准执行。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门按照属地管理为主的原则，负责集体合同的监督管理。县级以上地方工会和产业工会负责指导、帮助职工一方与 ，由有管辖权的劳动保障行政部门组织有关各方协调处理。劳动保障行政部门处理签订集体合同争议，应当自受理之日起三十日内处理完毕。情况复杂需要延期的，延长 ...
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、诚实信用的原则。第五条 县级以上人民政府劳动保障行政部门按照分级管理体制负责劳动合同制度实施的监督管理工作。乡、镇、街道办事处和社区基层劳动保障机构协助 标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第四十 ...
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