复杂化，理顺和规范劳动关系特别是国有企业下岗职工的劳动关系难度增大，劳动争议案件明显增加；企业工资分配方式和分配结构仍不合理，分配差距不断扩大，分配 改进办案方式，努力提高办案质量和结案率。积极预防和及时处理因劳动争议引发的群体性突发事件，完善处理程序、方法。到2000年，在80%以上的企业建立劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_99806.html-了解详情
争议仲裁委员会申诉的，劳动争议仲裁委员会不应受理，并告知其向有关部门申诉处理：⒈聘用人员与村民委员会、居民委员会之间因报酬待遇发生的争议；⒉通过政府行政指令 相应民主程序制定的劳动规章制度，如不违反国家法律、法规及有关政策规定，并公开告知职工，可以作为审理劳动争议案件的依据，否则不应作为劳动争议处理的 ...
//www.110.com/fagui/law_61674.html-了解详情
改进办案方式，努力提高办案质量和结案率。积极预防和及时处理因劳动争议引发的群体性突发事件，完善处理程序、方法。到２０００年，在８０％以上的企业建立劳动 经办机构实施行政监督，依法监管社会保险基金，查处基金管理运营中的违纪、违规案件；内部审计机构对社会保险基金的收缴、发放等过程实施内部监控；社会监督机构 ...
//www.110.com/fagui/law_33754.html-了解详情
的职责，建立健全税务部门和社会保险经办机构分工合作、及时沟通的工作制度，规范配合程序，提高工作效率。（十二）全面建立养老保险个人帐户。养老保险个人帐 审批。加强行政执法监督，积极推行政务公开，建立健全社会保险行政争议处理机制，提高行政复议、案件处理的效率和质量。进一步完善规范性文件逐级备案制度。（四十 ...
//www.110.com/fagui/law_31655.html-了解详情
不得阻挠劳动保障行政部门到用人单位或者职业介绍机构依法实施劳动保障监察。第四章监察程序第二十三条劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，应当有两名以上劳动保障监察 社会保险费、退还受骗的求职者。第三十三条劳动保障监察案件的承办人员在案件处理完毕后，应当将案件查处过程中形成的文件、资料编目立案归档。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_257369.html-了解详情
不得阻挠劳动保障行政部门到用人单位或者职业介绍机构依法实施劳动保障监察。第四章监察程序第二十三条劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，应当有两名以上劳动保障监察 社会保险费、退还受骗的求职者。第三十三条劳动保障监察案件的承办人员在案件处理完毕后，应当将案件查处过程中形成的文件、资料编目立案归档。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_54454.html-了解详情
，而应依照法律有关解除劳动合同的程序执行。四、关于信访部门受理处理属于劳动争议仲裁机构受案范围内的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 如果当事人就该劳动争议提起诉讼后又撤诉的，或者人民法院书面裁定先由仲裁委员会处理的，只要该劳动争议符合受理条件，仲裁委员会应予受理；如果人民法院正在对该 ...
//www.110.com/fagui/law_34310.html-了解详情
的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但 ，人民法院应当受理。第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的 ...
//www.110.com/fagui/law_19444.html-了解详情
一）不属于劳动保障监察范围的；（二）应当通过劳动争议处理程序解决的；（三）经调解、仲裁或者诉讼处理的，但仲裁或者诉讼裁定不予受理的除外；（四）违反 ，应当及时恢复调查。自恢复调查之日起，调查期限继续计算。中止调查、恢复调查案件，应当告知有关当事人。第十六条劳动保障行政部门在调查拖欠工资的投诉时，被投诉 ...
//www.110.com/fagui/law_315894.html-了解详情
县(市、区)仲裁委员会管辖本行政区域内发生的劳动争议；办理地(州、市)仲裁委员会委托处理的劳动争议。第十四条 地(州、市)仲裁委员会管辖在本行政区域内具有较大 至第二十九条的规定执行。职工一方在30人以上的集体劳动争议，适用案件特别审理程序第十七条 仲裁立案后，当事人双方可以自行和解，俣不得损害国家、 ...
//www.110.com/fagui/law_216375.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务