十二个月；工龄五年以上的，在发给十二个月救济金的基础上，工龄每满一年再增发二个月救济金，但最高不超过二十四个月。救济金的标准为，第一至十 应与所在地、市、县以上劳动行政主管部门所属劳动服务公司联系，办理有关转移手续，移交职工档案。待业职工离开原企业后，应持企业发给的证明及《劳动手册》等证件，向劳动服务 ...
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内死亡，并按照殡葬改革有关规定办理丧事的，发给丧葬补助费五百元；同时根据职工工龄长短，一次性发给抚恤费、救济费。第十七条符合计划生育规定，在失业期间分娩的 。第二十条失业职工原所属单位应在签发失业证明文件后十五日内，将失业职工档案移送失业保险机构。失业职工必须在失业后三十日内，持失业证件到失业保险机构 ...
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通知》（中办发[2009]10号）执行。晋升处级以上领导职务，应当具有五年以上工龄、两年以上基层工作经历，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 有关规定执行。第六十九条 部人事部门和有关部门应当建立和完善机关公务员培训档案，对公务员参加培训的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行登记。公务员 ...
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，应当分别担任下一级职务三年以上。晋升处级以上领导职务，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 申报，并及时将领导班子成员的收入申报材料报部人事部门备案。第十二章 人事档案管理第九十二条 派出机构领导班子成员、巡视员、副巡视员、人事部门主要负责人的档案 ...
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领取失业救济金期间，需要异地转移的，由转出地的失业保险管理机构将其应享受的失业救济金剩余部分连同本人档案和有关材料，一并转入迁入地的失业保管理机构。第二十条失业职工在领取失业救济金期间，由失业保险管理机构依照下列标准按月发给医疗费：（一）工龄不满一年不足十年的，按 ...
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证明》交给本人。企业要在被辞退职工接到《辞退富余职工证明书》后三日内，将其档案送到被辞退职工户口所在区、县劳动部门。区、县劳动部门应在五日内将其档案移交 中支付。第十二条 被辞退的富余职工重新就业，其连续工龄可将辞退前的连续工龄和重新就业后的连续工龄合并计算。第十三条 被辞退的富余职工对企业辞退不服的 ...
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由社会保险机构保存。第四章 享受养老保险的条件第二十条本规定实施前参加工作连续工龄(含缴费年限，下同)满5年或本规定实施后参加工作缴费年限满10年， 缴纳养老保险费的情况进行核查，企业应当如实提供从业人员人数、名单、工资发放情况、档案等有关资料。第四十二条社会保险事业办公室对从业人员养老保险个人帐户储 ...
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补助费月份。第十条 职工辞职、辞退后，原企业固定职工按国家规定计算的连续工龄视作缴纳退休养老保险金年限；如重新就业的，就业前后的缴费年限可合并计算。 登记，按失业人员管理。但不享受失业救济待遇。职工档案转交其户口所在区劳动行政部门管理，以前的连续工龄和退休养老缴费年限注销。(四)关闭、破产企业中的患 ...
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改变工作单位，原单位未支付经济补偿金或生活补助费的职工，其在原单位的连续工龄；?4、因组织决定，从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金 十五)企业改制时，由管理岗位转为工人岗位的女职工，企业应将解聘手续装入职工档案，同时向劳动和社会保障部门备案满1年以上的，可按工人岗位办理退休手续 ...
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60％发给内部退养费。待达到法定退休年龄时，办理退休手续。退养期间，工龄连续计算，企业和个人应继续按规定缴纳社会保险费用。“优化资本结构”试点城市破产的 要努力作好就业服务工作，为自谋职业的下岗职工代管档案，代办各项社会保险，处理好调整档案工资、工龄连续计算等有关问题，提供岗位信息，开展职业指导。各级 ...
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