托管及相关业务；(二)人才招聘；(三)办理接收应届、历届大中专毕业生手续；(四)聘用合同鉴证；(五)专业技术任职资格认定、考评、晋升申报；(六)人才培训；(七) 四十四条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议，不起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚 ...
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)管理流动人员人事档案；(三)办理人才招聘广告(启事)的审批；(四)办理流动人员的聘用合同鉴证；(五)负责流动人员出国政审；(六)组织流动人员专业技术职务任职资格考评 。当事人对仲裁结果不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第七章法律责任第四十三条违反本办法的下列行为，由人事行政部门 ...
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持有效机票乘坐客运航班班机的旅客，可作为被保险人参加本保险。二、具有完全民事行为能力的被保险人本人或者对被保险人有保险利益的其他人可作为投保人。 第三条保险 仲裁委员会仲裁；二、因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，依法向保险单签发地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十二条释义不可抗力： ...
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是出资人或政府授权的投资机构或部门。国有资产产权交易的受让方，必须是具有民事行为能力的自然人、法人或其他组织。第七条国有资产产权交易可以采取拍卖、 产权转让相关批准机构应当要求转让方终止产权转让活动，必要时应当依法向人民法院提起诉讼，确认转让行为无效；对导致国有资产重大损失的，依法依纪追究相关人员的 ...
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(三)有符合法律、法规规定的章程和工作规范；(四)能够独立享有民事权利和承担民事责任；(五)法律、法规规定的其他条件。第十九条 设立人才市场中介机构 当事人没有合同约定的，协商解决，协商不成的，当事人可以按照人事管理隶属关系向县级以上人事行政部门申请调解或者裁决，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...
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流动管理事业组织确立委托关系，应当签订人事代理委托合同书。法律规定或者按照委托合同约定，应当由单位或者个人实施的行为不得代理。第三十二条 人才公共 ;当事人没有合同约定的，协商解决，协商不成的，当事人可以按照人事管理隶属关系向县级以上人事行政部门申请调解或者裁决，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...
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人员；(三)有明确的业务范围和健全的工作章程；(四)能够独立享有民事权利，承担民事责任；(五)法律、法规规定的其他条件。 第九条 人事行政部门设立人才服务机构， 。 第三十条 用人单位不得采用不正当手段招聘人才，不得聘用与原单位未解除合同或未办妥离职手续的人员，不得向应聘者收取任何费用。 第五章 人才 ...
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依法开展下列业务：(一)受用人单位或个人委托的人事代理；(二)办理流动人才的聘用合同签证；(三)管理流动人才人事档案；(四)负责流动人才出国政审；(五)组织流动人才专业 当事人对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日，人向人民法院提起诉讼。第三十五条 对违反本办法的行为，由市人事行政主管部门依照《 ...
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服务资格证书的专职工作人员；(四)有健全可行的工作章程和制度；(五)有独立承担民事责任的能力；(六)具备相关法律、法规规定的其他条件。第七条 人才中介服务 应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守本人与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照有关规定 ...
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责任第二十九条用人单位未办理用工登记招收劳动者或者未按规定与劳动者订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿 三十六条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者向人民法院提起诉讼。第三十七条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，侵犯公民、 ...
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