应当遵循尊重单位用人自主权和人才择业自主权，有利于人才资源合理配置和开发使用的原则。 第四条各级人民政府应当根据经济和社会发展的需要，制定政策措施，创造 须具备大学专科以上学历，并取得人才流动业务培训合格证书；(六)能够独立承担民事责任。境外公司、企业、其他组织或者个人在本市设立人才流动中介服务机构的 ...
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(二)有必要的财产或者经费；(三)有自己的名称和办公场所；(四)能够独立承担民事责任。依法具有或者取得社会团体法人资格的工会，其主席是法定代表人。第三 可以向劳动行政部门提出，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的 ...
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管理第七条申请设立人才中介机构必须具备以下条件：(一)能够独立享有民事权利，承担民事责任；(二)有健全的规章制度；(三)有5人以上的专职工作人员；(四)有与 基本情况。 第二十二条应聘人员被招聘单位聘用后，必须按照自愿、平等的原则签订人事聘用合同(协议)，并由当地人事行政主管部门或其授权的人才开发交流 ...
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财物。 四、受聘人员的待遇(一)聘用单位要贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，按照受聘人员所从事的工作和岗位确定其待遇。聘用单位享有内部分配自主权 由上级主管部门或政府人事部门责令改正；给受聘人员造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用单位违反规定终止或者解除聘用合同，由上级主管部门或政府人事部门责令 ...
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应当按规定的比例向上一级工会上解经费。第四十二条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费 可以向劳动行政部门提出，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的， ...
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县级市，下同）以上劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。工伤保险事务原则上由各级劳动保障行政部门设立的医疗保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办。 工作时所发生的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤 ...
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本级地方总工会。工会应当在当地金融机构建立独立管理的工会工作费专户，根据经费独立原则建立预算、决算和经费审查监督制度，按照中华全国总工会和省总工会制定的有关 加收滞纳金。经书面催缴无效的，基层工会或者上级工会可以按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，向人民法院申请支付令，或者直接提起诉讼。第四十 ...
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，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务相适应的能力。 劳动者违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：(一)用人单位为录用劳动者直接支付的费用；(二)用人单位为劳动者支付 ...
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；(三)有符合法律、法规规定的章程和工作规范；(四)能够独立享有民事权利和承担民事责任；(五)法律、法规规定的其他条件。第十九条 设立人才市场中介机构 媒体刊播未经批准的招聘广告或虚假招聘广告，给应聘者造成损失的，由广告主承担赔偿责任，广告经营者、广告发布者不能提供广告主真实名称、地址的，由广告经营者 ...
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人员;(三)有符合法律、法规规定的章程和工作规范;(四)能够独立享有民事权利和承担民事责任;(五)法律、法规规定的其他条件。第十八条 设立人才市场中介机构， 的罚款。第三十九条 违反本条例规定有下列行为之一的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)招聘单位有欺诈行为侵害应聘者、应聘者 ...
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