劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商；(二)本级政府准备制定的或者三方任何一方认为应当制定的调整劳动关系的规章、规范性文件的起草、修改；劳动标准 工会合法权益的行为。人民政府或者有关部门，接到工会申请后，应当在三十日内给予答复或者作出处理，并将处理结果书面通知工会。第五十条违反本办法规定， ...
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他有关材料。被申请人不提供或者无正当理由逾期提供的，视为该具体行政行为没有证据、依据。第二十条 申请人可以依法查阅被申请人提出的书面答辩、作出具体行政 依法处理。审查该规定期间，行政复议中止，劳动保障行政部门应将有关中止情况通知申请人和被申请人。第二十五条 行政复议中止的情形结束后，劳动保障行政部门 ...
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万元，最多不超过十万元；五、新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目，没有做到劳动、安全卫生设施与主体工程“三同时”的，不准投产使用，违反“三同时”规定的， 。这部分罚款，主要用于全市的劳动安全工作。第七十一条企业在接到劳动安全监察机构的罚款通知书后，应于二十日内向指定银行缴纳罚金，逾期不缴的，按日增收 ...
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对特种劳动防护用品实行“生产许可证”和“产品合格证”制度。没有《生产许可证》的，任何单位不准生产；没有《产品合格证》的，任何单位不准经销和使用。第二十七条生产 向企业事业单位主管部门申请延期。第三十五条企业事业单位主管部门应在接到报告书后三十日内提出处理意见，申报劳动部门。特殊情况不能按时申报的，应向 ...
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由城市园林绿化管理部门按照兼顾管线安全和树木正常生长的原则进行修剪、砍伐、移植。任何单位不得擅自修剪、砍伐、移植。第三十二条城市树木所有权和收益权按下列规定 元；属处罚法人或其他组织的，最高1000元。（二）在经营活动中，没有违法所得的，最高可处以10000元罚款；有违法所得的，最高可处以30000元 ...
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八)双方认为需要约定的其他事项。第二十条 劳动合同依法成立，当事人必须全面履行，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。当事人一方不按劳动合同规定履行劳动合同的 ；(二)违反国家利益和社会公共利益的。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。无效劳动合同的确认权，归劳动部门和人民法院。第三十条 劳动合同 ...
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八)双方认为需要约定的其他事项。第二十条 劳动合同依法成立，当事人必须全面履行，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。当事人一方不按劳动合同规定履行劳动合同的 当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。”九、第二十五 ...
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到税务机关办理登记手续后方可营业。工商行政管理部门核发营业执照后十日内，应书面通知同级劳动保障行政部门。第三章 职责第十二条职业介绍机构应当开展下列职业介绍 应查验核准发布的证件，并在发布时标明证号。没有批准证件的招聘广告、信息不得发布。劳动保障行政部门接到发布招聘广告、信息申请后，应在五个工作日内 ...
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机关办理登记手续后方可营业。工商行政管理部门核发营业执照后十日内，应书面通知同级劳动保障行政部门。关联法规：地方政府规章（1）条第三章职责第 介绍机构举办劳动力交流会，应当提前三十日报县级以上劳动保障行政部门审批。劳动保障行政部门接到职业介绍机构提交的举办劳动力交流会申请后，应在五个工作日内给予答复。 ...
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介绍机构举办劳动力交流会，应当提前三十日报县级以上劳动保障行政部门审批。劳动保障行政部门接到职业介绍机构提交的举办劳动力交流会申请后，应在五个工作日内给予答复。 交流会。国家另有规定的，从其规定。第二十三条职业介绍机构不得为没有外出人员就业登记卡或广东省流动人员就业证的流动人员介绍职业。第二十四条职业 ...
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