困难对象和“零就业家庭”人员；已在公益性岗位就业、灵活就业和被企业吸纳，但没有享受社会保险补贴政策的人员；本地区确定的其他需重点援助的人员。(三)活动时间： 活动。(四)工作内容：一是为每一位援助对象制定一份援助计划，与其签订服务协议，包括落实就业岗位和落实相应补贴政策等服务承诺；二是大力开发社区就业 ...
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成效作为综合考核领导干部政绩的重要内容。各有关单位要密切配合，形成合力。没有成立毕业生就业领导协调机构的市(州、地)，要在今年内成立。各高等院校要 的政策措施，保证毕业生就业工作的顺利推进。省内院校本省生源毕业生与外省用人单位签订就业协议(聘用或劳动合同)，但一时不能办理正式就业手续的，可将人事档案、 ...
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发给，参加失业保险的，按规定享受失业保险待遇。（四）对已进入再就业服务中心协议期未满的下岗职工，按照各自情况全部改按以上方式安置；其中，领取经济补偿金的 全员劳动合同制以前已进企业，但没有签合同的，原则上予以认定；其余人员，符合以下两个条件之一的，可视为在册职工：一是与企业签订了劳动合同；二是与企业 ...
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用人单位可以依法与本单位工会或者职工代表就工资支付有关事项进行集体协商，签订集体协议。第十条用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资， 的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费， ...
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在与本企业工会协商或经职工代表大会讨论基础上，制订具体清欠计划，与职工签订偿还协议;定期对企业落实清欠计划的情况进行监督检查，督促其限期清偿。在工资历史 经营者业绩考核办法，将解决工资历史拖欠问题和防止产生新的拖欠纳入考核内容，凡没有完成清欠任务或新增欠薪的企业，其经营者一律不得参加评优评先，不得增加 ...
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国防观念，巩固军政军民团结。(二)军地双方共建挂钩至今已三年以上，签订了共建挂钩活动协议，活动的组织机构健全，制度措施完善，做到经常化、规范化，求真务实 显著成效，部队战斗力和凝聚得到增强；军地双方各项工作取得明显进步，遵纪守法，没有发生重大案件和重大事故。 三、评选办法(一)被推荐的先进集体对子，由 ...
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一、违反法律、法规和规章制度，损害国家、企业、职工、用户或消费者利益；二、没有不可克服的外部原因，连续两年完不成国家指令性计划；三、有条件履行而未履行 、任期、任免、奖惩，企业经营管理中重大问题的决策，都按照根据国家有关规定签订的协议或合同执行。第三十八条 本条例原则上适用于全民所有制交通运输、邮电、 ...
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(劳动人事档案除外)。第十条 劳务派遣工作程序(一)劳务派遣组织与用人单位依法签订《劳务派遣协议》，明确劳务派遣的服务项目、服务期限、派遣员工的工资报酬、 申报法定工伤保险待遇，不属于工伤保险支付的有关费用由用人单位承担。派遣员工没有参加工伤保险的，由用人单位负责支付工伤保险待遇。埠外、境外输出型的 ...
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就采购事宜进行谈判的采购方式。单一来源采购，是指只能从唯一供应商处采购的或发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购的采购方式。询价挂网采购，是指 的供货期限内及时供货或提供售后服务的；（五）没有按照承诺的供货价格或折扣签订采购合同并供货的；（六）协议供货最高限价高于同类型招标项目供货价或最高级别 ...
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《劳动合同法》第四条已经对用人单位制定、修改劳动纪律等规章制度的程序作出了规定，没有必要在劳动合同中由用人单位与劳动者个别约定。（2）取消 用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得 ...
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