基本养老保险费的征缴第六条用人单位按本单位从业人员月工资总额的１８％缴纳基本养老保险费。省人民政府根据社会经济发展和养老金支付状况，对单位为其从业人员缴纳的基本 名册、工资发放表、财务会计帐册等资料，由劳动保障行政部门责令其限期改正。逾期不改正的，处以１万元的罚款，并确定其应当缴纳的基本养老保险费。第 ...
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部分由用人单位从其工资中代为扣缴。? 第十六条用人单位因经济困难确实不能按期足额缴纳基本养老保险费的，经书面申请、征收机关审查批准后可以缓缴。缓缴期最长为 从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等资料，由征收机关责令其限期改正。逾期不改正的，处以l万元的罚款，并确定其应当缴纳的基本养老保险费。? 第五 ...
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或者提起行政诉讼的权利。当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定及责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金等行政处理决定，在法定期限内不申请行政复议、也不 ，可处1000元以下的罚款。用人单位未建立职工名册、职工工资支付明细表的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处2000元以上2万元 ...
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十三条用人单位违反国家工资支付规定，有下列行为之一的，由劳动和社会保障行政管理部门责令限期支付劳动者工资报酬和相当于应得工资报酬百分之二十五的经济补偿金； 无故不缴纳社会保险费的，由劳动和社会保障行政管理部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以每日加收千分之二的滞纳金。第二十八条从事职业介绍、职业培训和 ...
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的；5、连续四年聘期内，累计两次年度考核不合格的；6、未经单位批准脱产参加各类学校学习的；7、公派出国逾期不归或因私出境超过人事部门批准期限的； 第十 人在聘用单位工作时间不满一年的按一年支付其经济补偿金。 第二十八条 聘用单位不按本实施细则第十六、十七条有关条款解除身份聘用合同的，须支付受聘人违约金 ...
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的接续和管理。１．在同一统筹区域内，参保人员在不同企业间流动的。用人单位要为参保人员继续按规定缴纳养老保险费，社会保险经办机构要为参保人员接续养老 养老保险费。由企业一次性预缴养老保险费后企业与职工解除劳动关系，不再付给职工经济补偿金，职工达到法定正常退休年龄后经批准可享受基本养老金待遇。改制后，企业 ...
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之日。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的 中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。第十六条用人 ...
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在起草或者修改劳动合同文本或条款时，应当听取工会的意见。第十九条用人单位解除与职工的劳动合同或者给予职工行政处分前，应当征求工会意见。工会认为不 不符合国家规定的；(三)随意延长劳动时间的；(四)不为职工缴纳社会保险费的；(五)不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的 ...
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时，应当听取工会的意见。”二十六、第二十三条改为第十九条，修改为：用人单位解除与职工的劳动合同或者给予职工行政处分前，应当征求工会意见。工会认为不适当的， 规定的；（三）随意延长劳动时间的；（四）不为职工缴纳社会保险费的；（五）不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；（六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的 ...
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另行制定。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会每人每月平均工资为社会保险基金征集基数。各项社会保险基金的征集比例，遵循社会保险水平应当与社会经济发展水平 刑事责任。社会保险基金经办机构应按规定的日期支付社会保险基金，逾期十五日仍不支付的，由劳动行政部门责令其支付，并追究责任人的责任。第三十九条 ...
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