，深圳市经理进修学院： “十一五”期间，国家发展改革委组织实施了西部地区管理人才创新培训工程，紧密结合西部大开发的重点任务，通过已建成的中国西部开发远程 相结合的形式，有计划地为西部地区培训了20000多名经济建设急需的高层次管理人才，对加快西部地 区人才资源开发，培养造就一大批高素质人才，发挥了重要 ...
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、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持改革创新，不断完善加强班组建设管理机制，坚持以落实岗位责任制为核心，以高效安全完成各项生产 要把班组建设列入重要议事日程，加强思想政治领导；行政部门要把班组建设纳入企业管理重要组成部分，指定职责部门负责组织实施；工会（政工部或党群部）要积极协助 ...
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十五届四中、五中全会精神，紧紧围绕结构调整这条主线，加快实施制度创新、技术创新、管理创新、营销市场化和再就业五大工程，加大工业生产组织和调控力度，狠抓 等13家经综合素质评价认定的星级企业、连云港钟山氨纶有限公司等10家在技术创新工作中取得明显成效的先进企业、江苏德邦化学工业集团有限公司等10家在企业 ...
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该专项资金贷款担保，可依法以知识产权出质。第十条 各类投资机构对高新技术成果转化和专业技术人员创办科技企业的投资，其投资收益经自治区科技行政管理部门认定，享受高新技术领域技术性收人有关优惠政策。投资机构享受高新技术领域技术性收入优惠政策的具体办法由自治区科技行政部门会同税务部门制定。第十一条 知识 ...
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培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。（三）目标任务--大规模培训干部的战略任务全面落实，司局级领导 培训管理者的大局意识、服务意识、责任意识、基层意识，努力掌握现代教育培训管理模式与方式方法，培养作风深入、埋头苦干、不尚空谈的务实精神，进一步提升执行力 ...
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各年薪制试点单位：为进一步做好法定代表人年薪制试点工作，现将《中国科学院关于知识创新工程试点全面推进阶段法定代表人年薪制的实施办法》印发给你们，本办法自２００１年 ：一、法定代表人年薪制，是以年度为单位，依据院对创新试点单位绩效评价结果以及法定代表人的管理业绩和所做贡献，确定法定代表年薪收入的一种新型 ...
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西部卫生人才建设和东部支援西部的工作力度；改革城市医疗机构，实行卫生机构分类管理，加强社区卫生人才队伍建设。 2、全面提高，重点建设 全面提高卫生人力整体素质 按业绩定酬的分配制度。 改革和完善卫生人才的奖励表彰制度，增加技术创新、管理创新在奖励中所占的比重。 (四)加强对人才建设的财政支持，拓宽投资 ...
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发展，在全国率先基本实现社会主义现代化。要实现这一目标，需要大量的信息化技术创新人才，人才的培养和准备要从少年儿童开始抓起，要从基础教育抓起。为此， 、增加薪金、参加评奖的重要依据。加强知识产权和专利的管理，支持信息技术成果的转化。建立研究生创新能力培养的激励机制。广东省人民政府二○○一年九月二十五日 ...
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吉林省党政领导人才队伍建设的实施意见（试行）》、《关于加强吉林省企业经营管理人才队伍建设的实施意见（试行）》、《关于加强吉林省专业技术人才队伍建设 生成机制，加速企业经营管理者职业化、市场化进程，深化企业人事制度改革，创新管理体制和管理方式，健全激励和约束机制，加大教育培训力度，提高企业经营管理者队伍 ...
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有指导意义或在全省推广的。在考核年度内，由各市上报当年创新工作情况，填写《就业服务管理创新措施申报表》（附件3），经省厅评估确认后，每 不得分。 4 入境就业基础工作完善；依法行使台港澳人员就业审批权利；使用全省入境就业管理系统，并及时录入信息；办理入境就业手续人数占常驻入境人员的60%以上。 入境 ...
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