,依照《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第四条工伤保险实行市级统筹, 工伤认定决定难以作出的。中止工伤认定,应向工伤认定申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止工伤认定的因素消除或申请人提供新的证据,经过调查核实后,可以恢复 ...
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劳动保障行政部门在调查时，可以采取下列措施：(一)向当事人或者有关人员发出询问通知书，责令其就有关事项作出解释和说明；(二)在证据可能灭失或者以后难以 。第二十一条案件调查终结时，劳动保障行政部门应当依照下列规定分别作出处理：(一)违法情节轻微的，责令限期改正；(二)依法应当给予行政处罚的，按照有关 ...
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权限内查处生产、流通领域内的产品质量违法案件；（五）受理质量投诉，调解产品质量纠纷。下级产品质量监督管理部门在行政执法中应当接受上级产品质量监督管理部门 在进行产品质量监督时，应当有两人以上参加，佩戴执法徽章并出示行政执法证书及检查任务通知书，使用国家或者自治区统一的执法文书、罚没收据，严格按照规定的 ...
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市直各单位人事（干部）处，各人才中介服务机构：?为认真贯彻落实人事部、国家工商行政管理总局的《人才市场管理规定》和《哈尔滨市人才流动管理条例》，加强对我市人才市场 一）受理：审批机关对符合本办法第十一条的申请，发给受理申请通知书；对不符合条件的，退回申请并说明理由；?（二）核查：审批机关到申请单位就其 ...
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用人单位遵守执行情况；(二)依法制止、纠正和查处违反劳动法律、法规的行为；(三)受理对违反劳动法律、法规行为的申诉、检举和控告；(四)负责劳动年检工作；(五) 《劳动监察询问通知书》规定期限内接受询问或未对《劳动监察整改指令书》作出书面答复的。第二十三条用人单位有下列行为之一的，由劳动行政主管部门责令 ...
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解聘发生的争议。(四)其它需要仲裁的人才流动争议。 第二十五条 仲裁机关受理争议案件实行一次裁决制度，其仲裁决定具有法律效力。 第二十六条 人才流动 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十条 当事人对行政处罚决定不服的，可以自接到处罚通知书之日起十五日内向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议 ...
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录(摄)像，并可以询问有关人员；(四)在必要时，可向单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》，被监察单位和个人在收到通知书 案件应当及时组织调查取证；(三)处理。对需要追究责任的案件，应当由劳动行政主管部门在三十日(特殊情况可延长十五日)内作出处理决定，处理决定作出前，应当吸取当事人 ...
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、解聘发生的争议；(四)其他需要仲裁的人才流动争议。 第四十三条 仲裁机关受理争议案件实行一次裁决制度，其仲裁决定具有法律效力。 第四十四条 人才流动争议 的，提请司法机关依法追究刑事责任。 第四十八条 当事人对行政处罚决定不服的，可自接到年罚通知书之日起15日内向作出处罚决定机关的上一级主管部门申请 ...
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对落实情况进行监督、检查；(六) 受理有关城市低保的政策法规咨询、信访、举报、投诉等工作；负责城市低保工作的行政复议；单独或会同有关部门调查处理 城市低保资金按月足额社会化发放情况；4. 城市低保审核审批手续；5. 信访案件处理情况；各级政府、各级民政部门(包括城市低保工作机构)及各级相关部门对以上 ...
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日起五日内将书面申请的副本和应诉通知书送达对方当事人，对方当事人应在收到通知后十日内提交答辩和有关证据；如决定不予受理的，应当在决定之日起五 决定的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条发生劳动争议的企业行政当事人与职工当事人不在同一地区的，由职工当事人户口关系或工资关系所在地仲裁委员会 ...
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