编制劳动保护技术措施年度计划和长远规划。劳动保护技术措施所需经费应列入年度财务计划，用于提高劳动保护技术措施水平和改善劳动条件。第三章 劳动保护管理第 并在职责范围内做好劳动保护工作。第十九条 用人单位法定代表人、生产经营负责人或承包人，每年应至少向职工大会或职工代表大会报告一次劳动保护工作情况。第二 ...
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，可以由本单位工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当经单位负责人签字并加盖单位公章后报送。单位不签章的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请 ．拟订铁路工伤保险的改革方案和发展规划；３．会同有关部门制定工伤保险基金的财务、会计、统计和内部审计制度并监督实施；４．审批工亡保险待遇报告。（ ...
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除强制参加基本养老保险外，并处以5000元以上5万元以下罚款；对企业主要负责人处以1000元以上5000元以下罚款，并由其主管部门给予行政处分。第四十九 直接责任人员处以2000元以上5000元以下罚款，并由其上一级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十二条 违反本条例规定，有下列行为 ...
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行政部门及其所属的失业保险经办机构应当建立、健全内部审计制度。失业保险经办机构主要负责人实行离任审计制度。第四十三条用人单位应当每年向职工公布本单位全年失业 直接责任人依法给予行政处分，责令改正；造成失业保险基金损失的，要追回损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）拒绝、刁难给符合条件的用人单位办理 ...
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措施经费的提取及使用情况，接受职工代表大会的监督。第十八条企业单位各级行政主要负责人，对工作范围内的劳动安全工作负全面领导责任；分管生产的行政负责人 可给予经济处罚；对造成事故的责任者，可给予经济处罚或者建议给予行政处分；对构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 ...
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缴费义务的情况进行调查和检查。被检查的单位应当提供有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。第八条缴费单位 。通过新闻媒体定期公布严重欠费单位的名单和欠费数额；对严重欠费的国有企业主要负责人给予警告、降职、直至撤职的处分。第十四条每年向重点缴费单位下达应缴纳 ...
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，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及劳动行政部门规定的其他事项。第九条本办法施行前已经 进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。劳动行政部门或 ...
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对劳动行政部门及社会保险基金经办机构和劳动就业服务机构管理的社会保险基金、资金的财务收支的审计，对其内部审计工作进行指导和监督。第三条各级劳动行政部门 内用人单位的社会保险审计事项。第四条社会保险的内部审计监督，在本单位主要负责人的直接领导下实施。第五条劳动行政部门及社会保险基金经办机构、劳动就业服务 ...
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社会养老保险管理服务费，应实行收支两条线管理，严格执行预、决算制度和其他财务、会计管理制度，并接受财政、审计部门的监督。第五章管理机构与职责 没收其投资所得，对直接责任者和主要负责人给予行政处分。贪污、挪用农村社会养老保险基金和农村社会养老保险管理服务费，尚未构成犯罪的，依照国家有关规定处理；触犯刑律 ...
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参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。第八条 本条例 检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。劳动保障行政部门 ...
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