由被调查人、调查人员分别签名或盖章。在遇到专业性问题时，仲裁庭可向专家咨询或者委托专门机构进行勘验或鉴定。各仲裁委员会之间可以互相委托调查。受委托方应按 ，仲裁委员会批准可以缓交、减交或免交。当事人不得就仲裁费用的分担向人民法院起诉。第十一章附则第四十三条本规则由四川省人事争议仲裁委员会办公室负责解释 ...
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)提供人才供求信息；(二)开展人才职业介绍；(三)开展流动人才测评；(四)提供有关政策咨询。第十二条用人单位在大众传播媒介刊播、发布人才招聘广告，应当经 处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。当事人逾期不申请复议，不起诉，又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 ...
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监督委员会报告，并每年向社会公布；(二)负责失业职工的登记、组织管理、提供咨询服务和推荐就业；(三)组织失业职工的转业训练，扶持、指导失业职工开展生产自救 对劳动行政部门按本条例作出的行政处罚决定不服的，可依法申请复议或向人民法院起诉；当事人逾期不申请复议，也不提起诉讼，又不履行行政处罚决定的，劳动 ...
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工伤医疗和职业康复事业；(四)进行工伤保险统计；(五)开展工伤保险的宣传、教育和咨询；(六)承担劳动保障行政部门委托的其他事项。第五章法律责任第三十二条 争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十四条职工和企业对当地劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的 ...
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)为求职者介绍用人单位；(二)为用人单位和居民家庭推荐求职者；(三)开展职业指导、咨询服务；(四)收集职业供求信息并在职业介绍服务场所公布；(五)根据国家有关规定， 机构之间发生职业介绍争议的，可以向劳动保障行政部门申请调解，也可以依法向人民法院起诉。第六章罚则第三十五条违反本条例第二十二条规定，用人 ...
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国(境)外有关政府机构、团体、企业、私人雇主所签承包工程、劳务合作、设计咨询等合同规定，派出从事经济、科技、社会服务等活动的各类专业劳务人员。? 外派 双方要认真履行对外合同，坚持依法办事。纠纷处理可采取协商调解等途径直至向法院起诉。 第十七条 劳务人员与外方发生劳务纠纷，外派单位及中介机构首先要承担 ...
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整理和发布劳动力供求信息；(二)进行劳动就业、人才交流方面的法律、法规、政策咨询和开展职业指导工作；(三)办理择业求职和用人登记，介绍用人单位，推荐劳动者； ，可以按照国家法律、法规的规定申请复议或者提起诉讼；逾期不申请复议、不起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的部门依法申请人民法院强制执行。第 ...
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，应当向当事人说明理由，告知当事人按照法律、法规规定提请有关机关处理或者向人民法院起诉。十、调委会调解劳动争议，根据需要指定2名以上调解员参加调解，其中 、区)劳动仲裁委负责解答、处理调委会或当事人就劳动争议调解工作有关问题的请示、咨询和投诉；应调委会的请求或者根据需要，协助、参与对具体案件的调解活动 ...
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建立工作联系制度。第十五条县级以上工会组织应当积极创造条件，依法建立法律咨询服务机构，为所属工会和职工提供法律服务。第十六条工会组织具体负责职工 单位拒不纠正的，工会应当支持职工依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。关联法规：全国人大法律 ...
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科学研究工作，推广科研成果；(六)组织开展劳动保护宣传教育活动，提供劳动保护技术咨询服务；(七)受理有关单位及劳动者对劳动保护违法行为的检举和控告，并及时进行 对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。逾期不申请复议、不起诉又不履行和罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十 ...
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