职工在中心期间实现再就业以及3年期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其解除劳动合同。对本人不进中心或进了中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费 部门采取措施，严格进行清查，务必在今年年底前全部追回。对在清查中发现的违规违纪案件，要严肃查处。要继续加强社会保险基金管理，认真落实收支两条线管理办法， ...
//www.110.com/fagui/law_214434.html-了解详情
一）专项福利费用，如生活困难补助费、计划生育补贴等；（二）企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等；（三）按照规定不列入工资总额的 剩余工资部分不得低于当地企业最低工资标准。第四十条企业依据依法制定的规章制度，对违纪的劳动者扣减工资的，扣减后的剩余工资部分不得低于当地企业最低工资标准的 ...
//www.110.com/fagui/law_30607.html-了解详情
协议。下岗职工在中心期间实现再就业以及期满仍未再就业的，企业应当及时与其解除劳动合同。对本人不进中心或进了中心不签协议的下岗职工不支付基本生活费，３ 和曝光。对被挤占挪用的养老保险基金１９９９年９月底前要全部收回，并严肃查处违纪违规事件。十一、完善养老保险社会统筹，提高社会保障能力。兵团级养老保险社会 ...
//www.110.com/fagui/law_26006.html-了解详情
中心期间已实现再就业以及3年协议期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其解除劳动合同。对不进企业再就业服务中心或进了企业再就业服务中心不签协议的 曝光。对被挤占挪用的养老保险基金，要在1999年底之前全部收回，并严肃查处违规违纪案件。要继续加强社会保险基金管理，落实收支两条线管理办法，完善内部审计制度和 ...
//www.110.com/fagui/law_4275.html-了解详情
再就业的下岗职工，要按规定出中心，企业要与其解除劳动关系。出中心时劳动合同期未满的职工，要解除劳动合同，由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗 财务管理和会计核算，定期对社会保障资金进行审计和财务检查，严格执行财经纪律，及时发现和纠正违法违纪案件，依法追究直接责任者和领导者的责任。同时，要做好劳动工资 ...
//www.110.com/fagui/law_2680.html-了解详情
）变更注册申请表》；（二）与新聘用单位签订的劳动合同；（三）工作调动证明或与原聘用单位解除劳动合同的证明、退休人员的退休证明。第二十条注册土木工程师（ ）资格考试等机构工作人员，有不履行工作职责，监督不力，或者谋取其他利益等违纪违规行为，并造成不良影响或严重后果的，由其上级相关行政部门责令改正，对直接 ...
//www.110.com/fagui/law_62040.html-了解详情
被辞退、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工，其劳动合同自行解除，合营企业可不发给生活补助费和补偿金。对职工的违纪处理，应允许被处分职工充分 发放的生活补偿费和补偿金；也可以由合营企业给予一次性的支持和帮助。 第三章 劳动报酬和保险福利 第二十一条 合营企业董事会可根据合营企业的实际情况，自主决定 ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html-了解详情
协商，可由原企业酌情帮助。第五条对有下列情形之一的，且不符合企业违纪辞退、除名、开除条件的职工，企业应当予以妥善安置，不得推向社会：(一)距法定退休 办理有关手续。其中属兼并、合资、合作等原因而使企业法人发生变更的，提前解除劳动合同的义务由变更后的企业履行；属解散或停产整顿的企业职工由企业主管部门妥善 ...
//www.110.com/fagui/law_263420.html-了解详情
医疗待遇和病假工资，按固定工人同等对待。 五、实行《劳动保险条例》和单位，劳动合同制工人不实行《劳动保险条例》规定的生育补助费、直系供养亲属医疗待遇和直系供养亲属 个月至六个月的医疗补助费。劳动合同制工人因违纪被辞退、被除名、开除、劳动教养、判刑而解除劳动合同或自行解除劳动合同的，以及自行离职的，均不 ...
//www.110.com/fagui/law_179264.html-了解详情
第九条、第十二条、第十五条规定，终止、解除劳动合同的人；（三）按国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及经企业职工代表大会或职工大会通过并向当地 、退休金暂由待业救济金中列支，不得另行领取待业救济金。第十三条各地、市、县劳动服务机构要及时监督检查待业救济金的缴纳和发放情况。发现少缴的必须全部补缴，并 ...
//www.110.com/fagui/law_26464.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务