公布的渠道（机构）范围内优先选择。不按要求选择培训渠道，在国外造成事故的，要追究组团单位领导的责任。十、所有培训团组必须和承接渠道（机构）签订培训协议，若发生违约事件，由云南省外国专家局报国家外国专家局出国培训借理司予以调解或仲裁。十一、因公出国（境）培训须 ...
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建设和重点工程对高层次少数民族骨干人才的需要。(二)发展规模。按照统一规划，分步实施，先试点总结经验，再逐步扩大的要求，从2005年开始选择部分中央部委所属院校试点招生2500人(其中博士生500人，硕士生2000人)，经过总结实践经验，至2007年达到年招生5000人的规模，其中博士生1000人( ...
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应择优确定国（境）外培训机构。派出单位要在广泛联系、综合比较的基础上，选择资质完备、信誉良好、经验丰富、收费合理的国（境）外培训机构承办出国（境） 合同。合同应明确双方的责任、权利、义务和培训目的及内容、培训日程安排、授课内容及师资、参观考察对象及地点、培训费用标准及支付方式、保险、违约处理等内容。八 ...
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用人单位招用人员和职业介绍机构从事职业介绍活动应当遵循公开公正、平等竞争、双向选择、诚实守信的原则。第四条县级以上人民政府应当统筹规划，培育和规范劳动力市场 履行中介服务协议，明确双方的权利义务、服务项目、服务期限、收费标准、违约赔偿责任等内容。第三十一条职业介绍机构发现用人单位招用人员有弄虚作假行为 ...
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。 二、充分发挥毕业生就业市场配置主渠道作用。毕业生就业工作要坚持“市场导向、双向选择、政府调控、优化结构和素质”的原则，在党委、政府的统一领导下， 解决有关问题。要建立必要的工作机制，加强各部门之间的联系沟通，层层落实责任，实行齐抓共管。市毕业生就业主管部门要充分发挥职能作用，认真抓好毕业生就业工作 ...
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、聘任，高级技师在技师中考评、聘任。技师、高级技师职务应实行择优聘任，双向选择，不搞终身制。第三条 煤炭企业的技师和高级技师只在技术密集、工艺复杂、 的聘用单位应与被聘任的技师、高级技师签订聘约，规定聘任期限、双方责任、义务和辞聘、解聘、违约等事宜。第二十条 企业劳资部门应对已聘技师、高级技师建立日常 ...
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、聘任，高级技师在技师中考评、聘任。技师、高级技师职务应实行择优聘任，双向选择，不搞终身制。第三条煤炭企业的技师和高级技师只在技术密集、工艺复杂、 的聘用单位应与被聘任的技师、高级技师签订聘约，规定聘任期限、双方责任、义务和辞聘、解聘、违约等事宜。第二十条企业劳资部门应对已聘技师、高级技师建立日常考核 ...
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时不应定到具体单位(如：××电厂)，毕业时，在定向单位范围内实行双向选择。2.分工(1)葛洲坝水电工程学院、长沙水利电力师范学院、东北电力学院、上海电力 油粮迁移证、党团组织关系，档案材料等一并寄送甲方确定的定点单位。5.向违约不去甲方报到的毕业(结业)生，追回全部定向奖学金，并退还甲方。本协议书(含 ...
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