和劳动者就业、失业情况，有针对性地做好下岗职工再就业工作。 二、严格执行劳动合同，防止安排职工下岗的随意性。企业因生产、经营性原因安排职工下岗，属劳动合同到期 人员比例。所有新办企业，应吸收一定比例的下岗职工，其中属于信息服务、商业、旅游、餐饮娱乐业的，招收下岗职工的数量应占全部职工的半数以上，同时要 ...
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开展美容美发、电工、汽车(摩托车)修理、计算机、商贸、焊工、保健、家政服务、餐饮、酒店服务、保安、电子、建筑、制造、纺织、刺绣、钻石加工等技能 机构给予转移就业介绍补贴；对招聘本市农村劳动力达到一定比例并签订一年以上劳动合同的企业以及组织本地农村劳动力转移就业成效显著的乡镇给予奖励。(三)加强跟踪管理 ...
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保障行政部门负责全市失业人员登记管理的政策拟定和组织实施；其所属的就业管理服务机构或失业保险经办机构负责工作协调和业务指导，各街道(乡镇)劳动保障事务所具体 新增岗位新招用下岗失业人员并与之签订一年以上期限劳动合同的各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外)；2、吸纳安置就业困难 ...
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区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域 有利于促进就业的金融政策。明确规定增加中小企业的融资渠道；鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷 ...
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创新，建立保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制，建立惠及农民工的城乡公共服务体制和制度，改善农民工的就业环境，保护和调动农民工的积极性；充分发挥社会主义 劳动合同，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为要依法从严惩处。四、搞好农民工就业服务 ...
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农民工权益的行为。要以农民工集中的建筑、矿山、餐饮、加工等行业为重点，着力抓好农民工签订劳动合同的工作。各级工会组织要积极帮助农民工与用人单位 和工作机制 （一）建立协调解决农民工问题的领导体系。市政府建立农民工就业管理和服务工作联席会议制度，统筹协调和指导全市农民工进城后相关权益保障的协调与落实工作 ...
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约定执行。劳动保障部门要在全面监控的基础上，重点监控建筑、加工制造、餐饮服务行业以及其他行业中有拖欠工资行为的企业，要求其定期向劳动保障部门报送工资 工作目标责任考核制度，把农村劳动力转移和农民工工资发放清欠、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受及专项资金投入等内容作为量化指标，定期考核通报。（三 ...
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。 着力提高农民工特别是农民工较集中的煤矿、非煤矿山、建筑、餐饮、加工等行业的劳动合同签订率。各级工会组织在企业招聘员工时，要主动介入，积极 不得以解决城镇劳动力就业为由清退和排斥农民工。（七）进一步做好农村劳动力转移就业服务工作。各地人民政府要把促进农村富余劳动力转移就业作为重要任务，在坚持做好劳务 ...
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劳动合同制度；加强农民工职业技能培训；积极稳妥地解决农民工社会保障问题，尽快将农民工纳入医疗、工伤、养老等社会保险覆盖范围；切实为农民工提供相关公共服务， 伤亡的，应依法承担相应的责任。有关部门要加强对农民工食堂和农民工聚集地餐饮单位的日常食品卫生监管，积极开展多种形式的食品卫生知识宣传工作，做好食品 ...
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部门要结合各地实际情况，在全面监控的基础上，重点监控建筑、加工制造、餐饮服务行业以及其他行业中有拖欠工资行为的企业，定期检查其工资支付情况。对 责任制，建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度，把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容作为量化指标，定期考核通报。(二) ...
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