、铁道部机关、事业组织、社会团体，以下简称“用人单位”）和与之形成劳动关系的劳动者（含固定职工、合同制职工、“长期”临时工），均应按照《劳动法》规定， 中注明岗位变动情况。“退养”人员的工资不得挤列养老保险统筹金。第十五条用人单位要严格依法行事，加强劳动合同的规范化管理，及时办理劳动合同的变更、续订、 ...
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的限制。 第四章 基层工会与职工民主管理 第二十三条 国有、集体企业、事业单位的职工，通过职工代表大会或者职工大会，依法行使民主管理的权利。工会负责 的报酬；职工或者工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门或者人事行政部门责令单位给予本人年收入两倍的赔偿，并按照解除劳动合同、聘用合同的有关规定给予 ...
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制度，规范性文件的起草、修改，劳动标准条件的制定、修改；（二）对《劳动法》、《工会法》及其他协调劳动关系的法律、法规执行情况进行监督检查，解决 督促职工代表大会决议的执行。职工代表大会闭会期间，需要解决的重大问题，由企业、事业单位工会委员会召开职工代表会议研究解决，并将研究情况向下一次职工代表大会报告 ...
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本部直属事业单位（含ＥＤＩ），各外贸中心、各商会、协会、学会，各总公司，驻港澳企业管理处：我部《关于部直属企业实行劳动合同制度的实施意见》（ 终止和解除劳动合同计发经济补偿金的有关问题：（一）《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［１９９５］３０９号）规定：“劳动合同期满或者 ...
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和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周工作六天，每天工作不超过６小时４０分钟？根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间 确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。 ...
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创造规范宽松的劳动就业环境，规范和加强劳动监督检查行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，结合自治区实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律 内对各类企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体(以下统称用人单位)进行劳动监督检查，适用本条例。第三条本条例所称 ...
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《中华人民共和国劳动法》，结合我市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于我市行政区域内的企业、事业单位、个体经济组织( 禁止使用童工规定》的执行情况；(五)劳动者的法定工作时间执行情况；(六)用人单位制订《厂规厂纪》情况；(七)对外劳务输出承办机构对输出劳务人员合法权益的 ...
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行使民主权利，维护其合法权益，促进企业、事业单位健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合我省实际， )提名董事会、监事会中的职工代表候选人；(八)组织开展维护职工合法权益和促进本单位劳动关系和谐的其他有关工作。第二十六条 国有企业及其控股企业职代会行使下列 ...
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综合配改革试点的宝鸡市，1995年底以前要在各类所有制企业和实行企业化管理的事业单位全面实行劳动合同制。安康、商洛、延安、榆林地区，1995年底前实行劳动 市人民政府具体安排。各级政府劳动行政部门要按时限要求进行检查验收，并按《劳动法》有关规定监督检查。 六、加强领导，积极稳妥地推进劳动制度改革。实行 ...
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权益。(二)组织和教育职工依法行使民主权利，参与对国家事务、经济和文化事业、社会事务的管理，协助人民政府开展工作，维护社会主义国家政权。(三)动员职工积极 依法签订集体合同。工会提出签订、变更集体合同的，企业、实行企业化管理的事业单位在接到书面通知后应当按照有关规定与工会平等协商。企业、实行企业化管理 ...
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