当众检查、启封投标文件,宣读投标人名称、投标总报价及投标文件的其它主要内容。投标人法定代表或委托代理人应参加开标,并确认开标结果。标底在最后当众公布。如招标 双倍的投标保证金,并赔偿中标人由此造成的直接经济损失。第五章法律责任第四十一条违反法律、法规的规定,必须进行招标的项目而不招标的,将必须进行招标 ...
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合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时,本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据 合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期:199年月日鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)鉴证日期:199年月日劳动 ...
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的负责人担任。第十七条 仲裁员应当具备良好的思想品质、业务素质,具有一定的法律知识,坚持原则、依法办事、公道正派。仲裁员资格由省劳动行政部门按照规定 参加仲裁活动。委托律师和其他代理人参加仲裁活动的,应当向仲裁委员会提交授权委托书。第二十九条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。仲裁庭认为有必要 ...
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三十五条仲裁庭裁决劳动争议案件,做出裁决后,应制作裁决书,送达双方当事人,裁决书应写明:(一)当事人双方及其代理人的姓名、性别、年龄、单位、职务和住址;(二)案件的受理时间;(三)申请仲裁的理由,争议的主要事实和要求;(四)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规和政策;(五)裁决的结果; ...
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函告委托方。第五章处理和决定第二十二条处理人事争议案件应当先行调解。仲裁庭应在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律 、职务、工作单位和住址及代理人的姓名、职务;(二)案由、仲裁请求、争议的事实和理由;(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规和规章;(四)裁决 ...
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当事人的合法权益,维护社会稳定,根据人事部《人事争议处理暂行规定》及有关法律、法规,结合实际,制定本办法。关联法规:国务院部委规章(1)条第二条本办法 代理参加仲裁活动。受委托的律师或者其他代理人应向仲裁委员会提交授权委托书。第十九条仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清责任的基础上,可以先行调解促使 ...
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设在同级人民政府人事部门。仲裁委员会组成人员必须是单数。第六条仲裁委员会的职责:(一)贯彻有关人事管理的法律、法规和规章;(二)制定本仲裁委员会仲裁人事争议的规则 有权以口头或书面方式申请其回避:(一)是本案的当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有 ...
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当众检查、启封投标文件,宣读投标人名称、投标总报价及投标文件的其它主要内容。投标人法定代表或委托代理人应参加开标,并确认开标结果。招标人因特殊情况需要延迟开 双倍的投标保证金,并赔偿中标人由此造成的直接经济损失。第五章法律责任第四十条违反法律、法规的规定,必须进行招标的项目而不招标的,将必须进行招标的 ...
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,给予通报批评。由于企业故意拖延不订立劳动合同给职工造成损害的,应承担赔偿责任。情节严重的,提请市出租汽车管理局依法予以严肃处罚。附件:出租汽车驾驶员劳动合同书 规定相悖的,按国家、北京市有关规定执行。 第二十八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章 ...
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合同的季节工、临时工、轮换工。第三条处理劳动争议,无论是调解还是仲裁都必须坚持以事实为依据,以法律、法规和政策规定为准绳,遵循合法、合理、公正处理的原则 当事人因伤、残、疾病或者其他原因不能参加仲裁活动而又未委托代理人的,仲裁委员会可经当事人同意后为他指定代理人。第二十二条仲裁委员会裁决后作出的决定书 ...
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