由本单位人事、纪律检查等部门的负责人以及工会代表或者职工代表组成,根据需要也可以聘请有关专家参加。聘用工作组织负责对人员的聘用、考核、续聘、解聘等 、应聘人员提出应聘申请;3、聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审;4、聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核,根据结果择优提出拟聘人员名单 ...
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行政部门、工会组织、社会保险经办机构代表以及用人单位代表组成的劳动能力鉴定委员会。下设劳动能力鉴定委员会办公室或鉴定中心，负责委员会的劳动能力鉴定日常工作。劳动能力 。申请人提供材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料；不符合鉴定条件的不予受理，应当当场或自收到材料之日起10个工作日内 ...
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)，律监督组织)，由具备工会劳动法律监督员资格的同级工会工作人员、工会会员和有关社会人士组成，并可以聘任一定数量的兼职工会劳动法律监督员。关联法规：全国人大 委员会在该条例通过前进行了初步审查，并征求了省政府法制办、省总工会、省劳动厅等有关部门和部分立法专家的意见。省人大法制委员会于9月13日召开全体 ...
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、机关党委有关负责人和机关工作人员代表组成。机关工作人员代表须经工作人员民主推荐产生。 第十二条 考核委员会(小组)在党组(党委)的直接领导下开展工作，主要 略多于实际晋升人数。(三)主管机关对晋升预选对象进行资格审查和全面考核，择优确定晋升人员。(四)确定晋升的人员，由单位填写《干部任职审批表》一式 ...
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或街道党工委(党委)、办事处领导下开展工作，业务上接受县(市、区)劳动争议仲裁委员会的指导。二、调委会的任务(一)调解本乡镇(街道)各类用人单位与职工之间发生的 县(市、区)劳动争议仲裁委员会备案。五、调解员上岗条件：热心劳动争议调解工作；熟悉劳动保障法律规定，经培训取得调解员资格证书；处事公道；具备 ...
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人民代表大会常务委员会第九次会议通过 1998年5月29日公布 1998年9月1日起施行)第一章 总 则第一条为了保障劳动者在劳动过程中的安全与健康 用人单位落实劳动安全措施和改善劳动条件；(三)参与生产性建设工程的设计审查和竣工验收；(四)对特种作业人员的安全技术资格进行考核、发证。(五)负责锅炉、 ...
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贯彻公开、择优、平等、一致的原则。第二章聘任条件第五条剧院团领导班子基本配全，已经任命或指定法人代表，建立考核聘任组织机构，成立聘任委员会，健全工作制度。第 ；（三）全员编制状况；（四）岗位设置状况、岗位职责；（五）聘任委员会成员组成情况；（六）聘任方式及聘任工作规章制度；（七）考绩考核规章制度；（八 ...
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，不断培养和造就高素质青年人才。二、参选资格“中央企业十大杰出青年”候选人须具备以下条件：1、热爱祖国，拥护党的基本路线和各项方针政策；2、为中央 的中央企业青年。三、评选机构评选工作在“中央企业十大杰出青年”评选委员会的领导下进行。评委会由中央企业曾获得中国“十大杰出青年”和“中国青年五四奖章”荣誉 ...
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部门直接组织实施。3、基本程序。(1)公布拟聘岗位、录用条件等事项;(2)对应聘人员进行资格审查;(3)组织应聘人员进行考试;(4)确定考察对象并进行考察;(5)集体 应当通知被考核人并报上级有关部门备案。本人对考评结果有异议的，可向考评委员会申请复核。具体考核办法由各街道(乡镇)负责制订。第九条人事 ...
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人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构以及用人单位的代表组成，市劳动能力鉴定委员会的组成人数应为单数。市劳动能力鉴定委员会下设办公室，具体负责劳动能力鉴定的 机构由省劳动保障行政部门认定并公告。第五十一条 职工治疗工伤应当在具备资格并签订服务协议的定点医疗机构就医。情况紧急时可以就近抢救，就近抢救治疗 ...
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