不办理合同鉴证。第十条签订劳动合同时依据的法律、法规、政策已改变或企业转产等可以变更劳动合同。劳动合同变更后应重新办理鉴证手续。第十一条续订 ，可以终止和解除劳动合同；(一)职工在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(三)依法应当终止和解除劳动合同的其它 ...
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和姓名；（二）考核内容及指标；（三）考核与奖惩； （四）责任书的变更、解除和终止；（五）其他需要规定的事项。第八条年度经营业绩考核指标 ，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪和法律纠纷损失事件，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的，由国资委根据具体情节决定扣发其 ...
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。第二章 劳动合同的订立第七条 签订劳动合同必须依据国家法律、法规和政策。劳动合同依法签订后，就具有法律效力，双方必须严格履行。第八条 劳动合同必须以书面 章 劳动合同的鉴证与争议仲裁第二十九条 劳动合同签订后，可到企业所在地劳动行政部门鉴证；经鉴证的劳动合同变更内容，应当重新鉴证。第三十条 企业与 ...
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，报同级劳动保障部门审核。职工安置方案的主要内容包括：企业的人员状况及分流安置意见；职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付 以及企业欠缴的社会保险费，原则上要一次性付清。改制企业必须按国家和地方的有关法律法规和政策规定，及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项 ...
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时享受基本养老保险待遇、失业时享受基本生活保障的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第六条私营企业和个体工商户必须在本办法实施之日起30日内到所在地 。关联法规：地方人大法规（1）条第二十六条未办理基本养老保险登记、变更登记和注销登记，或者未申报应缴纳的基本养老保险费数额的，由劳动行政部门责令限期 ...
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参加生育保险统筹并足额缴纳生育保险费的;(二)符合人口与计划生育法律法规的。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条 生育津贴按职工本人生育前12 元以上10000元以下的罚款：(一)未按规定办理生育保险登记的;(二)在生育保险登记事项发生变更或者企业依法终止后，未按规定到社会保险经办机构办理生育保险 ...
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，办理录用备案人数达100%；4、劳动合同签订率达100%，并能依法履行、变更和解除、终止劳动合同；5、执行国家工作时间、休息休假，以及女职工、 数据库，作为各类评先创优活动首选对象。(二)被评为劳动保障诚信B级的企业，仍按照劳动保障法律法规的规定进行正常管理和执法监察。(三)被评为劳动保障诚信C级的 ...
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合同，确定工资支付标准。劳动合同中约定的工资标准可以根据劳动者所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。第十一条企业 ；(三)劳动者应当缴纳的住房公积金；(四)法院判决、裁定中要求企业代扣的抚养费、赡养费等费用；(五)法律、法规、规章规定的其他税费。第三十条因劳动者原因造成 ...
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劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和 条本办法自公布之日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（一九九九年八月二十日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第十 ...
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终止或者变更之日起三十日内，向原受理登记的养老保险基金经办机构办理注销或者变更手续。用人单位与职工建立或者终止劳动关系时，应当及时向养老保险基金经办机构办理 城镇企业职工养老保险工作的职责：（一）编制企业职工养老保险事业发展规划；（二）组织实施养老保险的法律、法规和规章，并监督检查执行情况；（三）会同 ...
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