或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休 研究、资料整理、著书立说等工作，为他们的业务活动提供必要的方便.第七条 本规定自发布之日起施行.本规定发布以前，已经离休退休的高级专家，不再复职.第八 ...
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改革和经济结构调整，保障企业退休人员基本生活，维护社会稳定发挥了积极作用。但由于这项工作目前尚处于起步阶段，一些部门和地区还存在思想认识不到位、 明确要求。广大企业退休人员长期以来为我国社会主义建设和国家发展作出了重要贡献，他们的晚年生活应当通过实行社会化管理服务得到更加充分的保障。同时，积极推进这项 ...
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。与会同志认为，中央的决策，不仅稳定了在藏的汉族干部、工人队伍，解除了他们的后顾之忧，而且还有利于民族团结，有利于西藏的稳定，也有利于西藏改革的深化和建设的 ：１．内调和安置的去向，本着从哪里来回到哪里去的原则办理。原工作单位已经撤销的，可由原单位上级主管部门或原单位所在地区安排；没有原单位的，可以 ...
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的问题。鉴于国发[1972]1号文件第一条已经明确规定，军队复员干部安排工作后，“按其军龄长短和表现评定工资等级”，因此，他们不再实行初期工资待遇。(二)关于安排到 对复员干部工资待遇问题的处理，如有不符合上述答复意见的，应如何处理的问题。应当及时按上述答复意见改过来，但过去多发的工资部分可以不予扣回 ...
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发给其6个月的城市低保金，作为他们自谋职业的启动资金，但2年内不再享受城市低保待遇，如家庭维持基本生活确有困难可申请临时救济。（十七）建立 所需培训费的70％拨付培训费，培训后就业率达到80％，拨付剩余的30％培训费；对已经签订1年以上《劳动合同》的，培训前先行拨付培训费。普惠制培训机构可聘任公共实训 ...
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非城镇户籍从业人员和征地农转非人员，社会保险制度基本实现全覆盖，但实际参加社会保险人数与从业人数仍有较大差距，实际覆盖率尚未达到应保尽保的程度。 、失地无业农民和农村富余劳动力提供免费职业介绍和免费再就业培训的政策，保证他们享受免费就业服务的权利。3.全面实行就业实名制，建立劳动力调查制度和城乡劳动力 ...
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再就业或期满仍未再就业的，企业都要同其解除劳动关系。对于已经与新的工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其解除劳动合同，新 要加强对下岗职工的管理，定期不定期地组织下岗职工学习时事政治，对他们进行就业观念教育，帮助他们进一步理解国家再就业政策，树立自谋职业的意识。每年要至少对进入 ...
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，市政府各部门、各直属单位：市人事局《关于杭州市新世纪人才工程的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。实施新世纪人才工程，是市委 人选所在单位要热忱为他们创造良好的工作、科研环境和生活条件。要改革分配和奖励制度。进一步加大优秀中青年人才享受政府特殊津贴和国家有特殊贡献中青年专家奖励的 ...
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小额担保货款的经办银行，财政贴息、经办银行的手续费补助、呆坏账损失补助等按照已经明确的有关规定执行。远离城镇的独立工矿区原国有企业破产重组后，吸纳持 扶持等“一条龙”服务。大力开展进城务工农村劳动者职业培训，提升他们的就业能力。根据其特点和就业需求，开展有较强针对性、实用性的培训并提供职业技能鉴定服务 ...
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欠缴的社会保险费和住房公积金。对于改制企业继续留用的人员，要督促企业一次性向他们支付置换身份的经济补偿金和清偿各种债务，不得违背职工意愿强行将经济补偿金和未 如何改制，都不能随意撤销工会组织或将工会工作机构合并归属到其它部门，已经合并或与有关部门合署办公的要及时予以纠正。要依照法律规定配备专职工会干部 ...
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