职权，不得有下列行为：（一）超越或者滥用职权，违法向有关单位或者个人调查、收集证据；（二）违法对财产采取查封、扣押、冻结、收缴等行政强制措施；（三） 人员的考评结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。第二十七条考评结果作为选拔使用干部、职务升降、奖惩的依据之一，选拔担任上一级职务的人选，应当从优秀 ...
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支付承担举证责任。企业拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，建设主管部门或者劳动保障部门可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关 劳动者群体性事件的企业名单。建设项目施工招标时，应将建筑业企业劳动者工资支付情况作为投标人资格审查条件之一。招标人或其委托的招标代理机构在审查投标人 ...
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。第十九条社会保险稽查机构应当对被稽查对象社会保险方面的诚信情况进行记录，作为劳动保障诚信等级评价依据，并可向社会公布。第二十条社会保险稽查机构应当建立 社会保险稽查的;(二)未按要求提供资料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的。第二十二条社会保险稽查人员在社会保险稽查工作中有下列行为之一的， ...
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支付执法情况的监督检查，发现下级劳动保障行政部门对用人单位工资支付的违法行为不作为或者作出的行政处理决定违法、不当的，应当责令其限期改正。第四十八 举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额 ...
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工资总额的用人单位及新设立的用人单位按照本市上年度职工月平均工资乘以职工人数作为缴费基数。职工工资构成以统计部门规定的统计口径确定。职工个人不缴纳工伤保险费 不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；(三)收受当事人财物的。第五十九条 经办机构有 ...
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为接到劳动保障行政部门举证通知之日起10个工作日内。用人单位在规定期限内未予举证或未提出相反证据的，视其对职工或直系亲属提出的工伤认定申请及证据材料 其伤残抚恤金不再随全市上年度职工月平均工资调整，以其原领取的伤残抚恤金标准作为养老金，从养老保险基金中支付，并随养老金调整办法调整；未达到法定退休年龄的 ...
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向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务， 主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解 ...
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工资低于省、市政府规定标准60%的，以60%为基数缴纳；超过300%以上部分，不作为缴费基数。灵活就业人员由个人按省、市政府确定的缴费基数的11%缴纳。第 人员对举报事项进行核查，并为举报个人和单位保密。凡举报违规事实清楚、证据确凿的，由医疗保险经办机构提出处理意见，经劳动保障行政部门审核批准后，发放 ...
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指出解决问题的途径，不能简单地一推了之。审理行政复议案件要重事实、重证据，依法公正作出行政复议决定，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益。对 发展观，构建社会主义和谐社会的高度，把预防和化解行政争议、健全行政争议解决机制作为一项重要任务，切实抓好落实。(一)主动接受监督各级行政机关要自觉接受同级人大 ...
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党委(党组)集体讨论决定。党委(党组)在权限范围内集体讨论决定干部职务任免的时间，作为计算干部任免职务时间。 2．严格执行民主推荐和组织考察的程序。选拔任用干部 和归档工作。干部任免材料是提供讨论决定干部任免问题的依据，了解干部历史的证据。对此，必须依照有关规定，认真写好，力求做到严密、翔实、规范。对 ...
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