内在要求，也是坚持以人为本、维护劳动者合法权益的重要举措。为进一步推进我市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省集体合同条例》、 工资集体协商指导员队伍建设。建立市、县级市(区、局、公司)、镇(街道)三级工资集体协商指导员队伍，分片或分行业开展指导活动，为企业提供资料信息、人员培训 ...
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工效挂钩”办法。㈡经批准实行公司制的国有独资公司、国有控股公司，以及股份合作制企业可根据本意见，按照“两低于”原则，确定工资总量。㈢在继续完善企业“工效挂钩”办法 部分，予以扣除；⑷其它应予以调整或视同的部分。3、由财政给予政策性亏损补贴的企业，可与减亏额指标挂钩。其效益基数按照市政府下达并经财政部门 ...
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条 各归口主管公司应将局人事劳动部门下达的工资计划分解到下属企业，并对所属企业工资基金的使用进行审核和监督。对工资总额管理中出现的问题，应及时 各项组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十 ...
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有关委办、主管局、控股（集团）公司，各区、县劳动保障局：经市人民政府同意，从２００２年７月１日起，本市企业职工月最低工资标准调整为５３５元／人。下列 津贴；三、个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金；四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。 上海市劳动和社会保障局二○○二年八月十五日...
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、县劳动保障局、总工会，各主管局、控股（集团）公司、企业（集团）公司（工会）：近年来，本市企业开展工资集体协商工作不断取得新的进展。协商单位已扩大到 工作时，可根据实际情况逐步扩大协商内容。具体可以就工资分配制度、工资标准和工资分配形式、奖金、津贴、补贴等分配办法以及双方认为应当协商约定的其他事项进行 ...
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各区劳动局、各集团(总)公司、市直属公司，蛇口工业区、华侨城、南深总劳人处，各驻深企业：根据中央加强工资宏观调控力度和《深圳市国有企业工资总额 办法》，要求实施该办法企业的经营者除兑现挂钩办法确定的工资收入外，不得再享受本企业内部工资、奖金、津贴、补贴等其他收入。经营者如任意或变相增加其他工资收入的 ...
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委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区、县劳动局、财政局、税务局，各财税分局：为了进一步做好和规范今年的企业工资总量调控工作，现就《 人员的平均人数。2、按照沪财行(1992)43号文件规定实行的伙食费补贴，原未核入人均工资总额基数的，从2001年起可按468元(39元/月×12)核入 ...
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经营的宾馆、招待所、酒店、培训中心、会议中心、郊外别墅、疗养院、劳动服务公司、印刷厂、修理厂，以及国有资产非经营性转经营性收入(包括房屋出租经营、入股经营、 资产统一管理。主管部门不得自行将该类资金用于发放机关奖金、津补贴、过节费等。 四、工资关系与工作关系分离的市直机关工作人员，只能自主选择在其中 ...
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各城近郊区（不发门头沟）粮食局、财政局，市粮食储运公司、粮食公司，市财政二分局：市财政局（８６）财商管字第５１６号，市粮食局（８６）京粮 熟食品、复制品、早点按提成工资办法列入成本后的盈亏。上述盈亏相抵后的净亏损，由区财政核实后弥补。３、“联合通知”中明确给粮店的定额补贴，请城近郊区粮食局会同区 ...
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各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市企业工资集体协商暂行办法》颁发给你们，望认真贯彻执行。二○一二年三月二十六日常州市企业 年度平均工资水平及其调整幅度；（三）奖金、津贴、补贴等分配办法；（四）工资支付办法；（五）加班、加点工资计发基数；（六）计件工资单价和劳动定额；（七 ...
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