三十条规定解除聘用合同的 ， 应当按照受聘人员在本单位的工作年限给予一次性经济补偿 ， 其标准按照国家有关规定执行。第三十七条 聘用合同期满或者签约双方 一方违反聘用合同 ，都应当承担违约责任，由违约方付给对方违约金；造成经济损失的，违约方还就按照实际情况承担经济赔偿责任。??违约金的数额由双方当事人 ...
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第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，推进和完善社会保障体系建设，根据《工伤保险条例》、《安徽省实施〈工伤保险 责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受 ...
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协保”人员提出解除“协保”协议，在解除协议时一并解除劳动关系，不享受经济补偿，解除“协保”协议后按规定享受失业保险待遇，并实行市场就业。依法解除 保险费。财政拨款事业单位缴纳失业保险所需经费，按劳动和社会保障部、财政部《关于切实做好事业单位参加失业保险工作有关问题的通知》(劳社部发[2000]14号) ...
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所有用人单位终止劳动关系后，可按规定办理失业登记手续。(四)用人单位未及时办理小时工的招工备案手续、未及时出具退工证明，从而延误劳动者享受失业保险待遇的，应补偿劳动者相应的经济损失。 三、小时工的劳动报酬(一)小时工的工资按小时计算。小时工资由用人单位和劳动者协商确定， ...
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不得随意收回、拆除或侵占；因国家建设需要拆迁的，负责拆迁的部门应依法给予补偿，或妥善安置。12．对兼并国有企业、实行联营、联建、入股或投资科技含量 经营权和其他合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯，违反规定给企业造成经济损失的，要依法赔偿，并追究有关人员的责任。 六、奖励政策29．凡引进投资额 ...
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的情况下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。九、解除雇用合同的经济补偿第二十五条 因下列情形之一，解除雇用合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(一 中违反法律、法规及政策规定或者本合同的约定，应当按有关规定承担继续履行、赔偿损失等违约责任。(一)甲方的违约责任：(二)乙方的违约责任：十一、双方约定的 ...
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内的有关规定执行。七、人事代理(二十六)聘用单位可以根据国家和所在地人民政府关于人事代理的有关规定，与人民政府人事部门所属的人才中介服务机构签订文职人员人事代理 等方面，违反国家、军队有关规定或者聘用合同约定，对另一方或者第三方造成损失的，应当承担赔偿责任，具体按照国家有关规定执行。2006年1月9日 ...
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、解除劳动关系的手续。上述人员解除劳动关系后，由企业根据有关规定给予经济补偿；未实现再就业的按规定享受失业保险待遇；符合城镇居民最低生活保障条件的 。财政供款事业单位缴纳失业保险所需经费，按劳动和社会保障部、财政部《关于切实做好事业单位参加失业保险工作有关问题的通知》(劳社部发[2000]14号)执行 ...
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的，凭保险单、身份证换取养老金领取证，以后凭养老金领取证、身份证办理。十四、如有冒领养老金或有欺骗行为者，一经发现，本公司有权采取必要手段追回所得款项及其利息并补偿由此造成的其他损失，直至追究其法律责任。十五、申请给付、退保、变更、挂失和领取等手续，请向本公司在当地 ...
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得到必要的经济补偿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》、《劳动和社会保障部关于进一步加强生育 药品价格管理规定和其他违反法律法规行为，造成生育保险基金损失的，由劳动保障行政部门提出警告并追回损失，责令限期改正，拒不改正的终止生育保险服务协议， ...
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