兼职。进入人才市场择业的人才应当出示身份证、工作证、学历证书等有效证件。第二十条 要求流动的人才，须向所在单位提出书面申请。对符合国家有关规定的，所在单位或者 、引进费补偿协议，由原单位出资培训或者出资引进后工作不满五年流动的，原单位可以按出资额每年递减百分之二十的比例向个人收取培训费或者引进费；工作 ...
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能力为其缴纳一定额度的养老保障费，具体比例由各村自行决定，资金从土地征用补偿费用和村集体经济积累中列支。(三)政府出资的被征地农民养老保障资金(以下简称政府 日常工作。(二)市级各有关部门要按照统一政策、分级工作、各负其责、积极稳妥的要求，密切配合、通力协作，确保平稳实施。越城区、绍兴经济开发区、袍江 ...
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努力实现推进城镇化与完善社会保障和扩大就业的良性互动。(二)各地要按照城乡统筹的要求，将失地无业农民的失业保险和再就业工作纳入当地劳动保障工作的总体规划， 交10年，从本人的征地安置补助费中抵缴；其余部分按照国家出资80%、集体出资20%的比例，分别在同级政府建立的征地调节资金和土地补偿费中筹集。(七 ...
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十五条 聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位内容及职责要求；(三)岗位工作条件；(四)岗位纪律；(五)工资待遇；(六)聘用合同终止、解除 合同的期限不得低于3年。第十九条 聘用合同当事人可以对由聘用单位出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定。第二十条 受聘人员 ...
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最低生活保障标准，经乡镇或社区(单位)评议委员会表决不应纳入的；?6、出资购买商品房、新建房或对住宅进行高档装修的；?7、因吸毒、赌博、 距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费＝距法定退休年限×现本人月工资数额×征收养老费比例×12(月)。?经济补偿金的结余部分＝一次性经济补偿金－距法定退休年龄内应缴纳的 ...
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的人员不得应聘。对符合法律法规、国家政策规定并且不违反与原单位签订合同而要求流动的人才，所在单位应当及时办理有关手续，不得设置限制性条件，不得侵犯流动人才依法 出资培训或者出资引进的人才要求离职，有合同约定的，从其约定；无合同约定服务不满五年的，原单位可以按照出资额，每工作一年减少20％的比例向个人 ...
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。市、县(区)城市低保工作机构须按要求配备专职城市低保工作人员，街道办事处和乡(镇)人民政府按照本辖区城市低保人数的一定比例配备或聘用城市低保工作人员。 第8 低保；九、 有购买股票等有价证券的投资行为的，不予享受城市低保；十、 出资安排子女择校就读的，不予享受城市低保；十一、 为享受城市低保故意放弃 ...
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。第十九条用人单位不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为，不得要求应聘者抵押证件。第二十条人才中介服务机构和用人单位应当对求职人才的个人资料进行 引进人才后，人才在该单位的服务年限,以每年递减培训或者引进费用20％的比例计算收取补偿费。第二十七条人才流动后，用人单位应当及时为其办理社会保险接转 ...
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在城市新区、经济开发区、工业集中区及经济较为发达的中心乡镇，按照质量建队的要求，积极发展承担区域性火灾扑救任务的市办、县办专职消防队；各乡镇根据经济发展和 发展企业专职消防队的新路子。对企业专职消防队相对集中的地区，可由相邻企业按比例出资，联合组建一支实力较强的企业专职消防队；对新建的火灾危险性较大的 ...
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；享受政府特殊津贴专家７２００名，比“八五”增加１３００名；专业技术人员所占比例，“九五”末期，我省已有各类专业技术人员１７０万，占全省人才总量的７０． 在有条件的企业特别是国有大型企业设立博士后科研工作站。除按国家有关博士后管理要求招收国家计划内博士后外，加大力度招收省自筹经费博士后，并积极鼓励各设 ...
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