。第十六条缴费单位(含破产企业、改制企业)已按规定发放一次性自谋职业安置费的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业 失业保险金。第二十一条失业人员在领取失业保险金期间死亡的(因打架斗殴、参与违法犯罪活动死亡的除外)，由经办机构一次性发给本人生前7个月失业保险金的丧葬 ...
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意见，并向当地政府报告。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。 (二十三)依法维护城乡 。切实做好下岗失业人员社保关系接续工作。生产经营正常的企业下岗失业人员与单位解除劳动关系离开企业时，所欠社保费应一次性予以补缴。困难企业确实无能力补缴 ...
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合同的，由劳动保障行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；不愿恢复工作的，企业或者事业单位应当依照本人在本单位的工作年限，按每满１年发给１个月工资的经济补偿金，并责令给予本人年收入２倍的赔偿。关联法规：全国人大法律（1）条第四十六条违反《中华人民共和国 ...
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及日常生活之必需，并采用国内产品。（四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废 或残废程度变化，确定残废等级变更，残废等级提高的，享受相应等级的待遇。其一次性残废补偿金，按新的等级标准从确定之月起补发差额。（二）残废等级分为十级， ...
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第十九条用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与务工人员解除劳动合同的，应当以书面形式通知务工人员，并依照国家有关规定向务工人员支付经济补偿金。关联法规： 主管部门没收违法所得，并责令退还违反规定收取的费用。第四十七条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当向 ...
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最有利于农民工的解释。第二十九条 用人单位与农民工解除劳动合同的，应当以书面形式通知农民工。符合规定的，还应当依法向农民工支付经济补偿金。第三十条 劳动 劳动保障诚信制度建设，依法记载并向社会公布用人单位违法情况。第五十六条 劳动保障监察机构、劳动争议仲裁机构、工伤保险鉴定机构应当依法受理农民工的相关 ...
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正当理由不提供劳动；（三）由于劳动者本人的原因中止劳动合同。第十五条用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时，用人单位应当一次付清劳动者的工资。双方另有约定的除外。 （七）有其他违法、失职行为的。第六章附 则第四十三条本规定中下列用语的含义是：（一）工资，是指用人单位依据国家规定和劳动合同约定，以货币形式 ...
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1）条第十六条企业、事业单位对职工处分、提前解除劳动合同，应当事先通知本单位工会。工会认为单位违反法律、法规和有关合同的，有权要求重新处理。重新 在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十条违反本办法规定侵犯工会合法权益的，工会有权提请县级以上人民政府或者有关部门责令改正、 ...
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及上一级工会的同意。基层工会主席、副主席在任职期间，所在单位行政方面对其给予行政处分或者解除劳动合同，应当征求本级工会委员会和上一级工会的意见。第九条 各级 ：全国人大法律（1）条第十一条 企业、事业单位拟定劳动合同文本时，应当征求本单位工会意见。工会对企业、事业单位违法招用职工和不签、拒签劳动合同及 ...
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到期的，在剩余期限内按此政策执行。2.对各类用人单位招用就业困难对象，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用的人数，给予岗位 履行职责，加强对企业裁员的指导，规范企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(十七)深化劳动力市场制度 ...
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