支援。合同应明确规定承包项目、双方承担的技术责任及报酬等。 四、人才交流有关待遇的规定 １．从全民所有制单位调入国营小企业和集体所有制企业的专业技术干部，仍 人事局审批，可以“农转非”。 ３．被借调的专业技术人员，借调期间，原工资标准和劳保、福利等待遇不变，奖金按高的一方发给。从市区借调到六县一区（ ...
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违法行为导致病、伤、残的。第三十六条离休人员、老红军的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。二等乙级以上 上，有条件的企业可建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支；福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。第 ...
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条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位 ，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业 ...
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确有困难的，由同级人民政府帮助解决。二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，医疗费支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。具体医疗 过渡措施，允许建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足部分，经同级财政部门核准后列入成本。八、 ...
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中应由用人单位负担的部分医疗费。企业补充医疗保险费在应付福利费中列支，福利费不足列支时，其低于职工工资总额的4%部分，经同级财政部门核准后列入成本。第四 不足部分，由同级人民政府帮助解决。第四十五条离休干部、老红军的医疗待遇不变，医疗费按原经费渠道解决，支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。其中，市 ...
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负担医疗费困难的补助。职工补充医疗保险费在参保单位的应付福利费科目中列支，福利费不足支付的，其低于全部职工工资总额的4%以下部分可列入成本。第四十八条市级 另有规定的，按其规定执行。第四十九条离休干部、老红军享受的医疗保障待遇不变，医疗费按本办法施行前规定的经费渠道解决，支付确有困难的，由同级人民政府 ...
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管理办法由各统筹地区人民政府确定。2、二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，由社会保险经办机构单独列帐管理。医疗费支付不足部分， 基础上，建立企业补充医疗保险。企业缴纳补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足的，经同级财政部门核准后列入成本。4 ...
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基本条款：聘用合同期限；聘用岗位、职责及工作标准；岗位工作条件；岗位纪律；工资福利待遇；聘用合同的变更、终止和解除；违反聘用合同应当承担的责任。聘用合同除上述 3、原分别订立聘用合同和岗位合同的，应合并为新的聘用合同；原订立的聘用合同与岗位合同期限不一致的，应以合并前的聘用合同期限作为合并后的聘用合同 ...
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、按照上述流向调动的干部，户口可以不转，住房可以不搬，经双方组织协商同意，还可以不转工资关系，由调出单位发给原工资(按编外人员对待)，调入单位发给工资 不享受奖金和福利待遇，可继续享受公费医疗，不参加调资升级，但工龄连续计算。退职的按有关规定办理，退休干部从事生产经营活动有收入的，退休待遇不变。 四、 ...
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养老保险费，2000一2001年个人缴费比例为本人工资收入的5％，并全部计入个人帐户。个人帐户规模仍维持11％不变，并由社会保险经办机构定期公布。个人帐户 。（四）已经进入再就业服务中心的下岗职工，其基本生活保障的资金来源、待遇期限、标准不变。协议期满，仍未实现再就业的下岗职工，要按规定解除劳动关系， ...
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