通过 根据1996年4月17日省八届人大常委会第21次会议通过的决定修改)第一条 为保障《中华人民共和国工会法》的贯彻实施，发挥工会在社会主义现代化建设 ；(四)擅自调动工会负责人、工会筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的；(五)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；(六 ...
//www.110.com/fagui/law_272800.html-了解详情
号文件下达之后新建项目，牵头单位应将对外草拟的合同先提交合同和建设资金审核小组审核，审核小组及时提出修改意见后方可正式签订，对需提交政府确认的、 提取项目单位管理费，列入项目预算。(五)所有与项目有关的资金，包括招投标收入、合同保证金等都必须入帐，严禁私设“小金库”，严禁截留、挤占、挪用项目资金。(六 ...
//www.110.com/fagui/law_263756.html-了解详情
名单与理由通知本单位工会，听取工会的意见。单位行政方面违反法律、法规和有关合同的，工会有权提出意见，单位行政方面应当重新研究，依法处理。第十条 企业 三十七条 本办法自公布之日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定(1997年7月31日江苏省第 ...
//www.110.com/fagui/law_247352.html-了解详情
权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。 六、工资集体协商的程序(一)职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商 送达《工资协议审查意见书》，工资协议即行生效。劳动保障部门对工资协议有修改意见，应将修改意见在《工资协议审查意见书》中通知协商双方。双方应就修改 ...
//www.110.com/fagui/law_225530.html-了解详情
由市劳动局负责解释。第二十六条本规定自发布之日起施行。合肥市人民政府关于修改《合肥市临时工管理规定》等规章的决定7.合肥市劳动监察规定(合政(1994)175号)一 组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者遵守劳动法律、法规的劳动监察，依照本规定执行。”二、第五条第一款修改为：“劳动监察采取巡查、 ...
//www.110.com/fagui/law_161110.html-了解详情
义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。第六条 县级以上劳动 送达《工资协议审查意见书》，工资协议即行生效。劳动保障行政部门对工资协议有修改意见，应将修改意见在《工资协议审查意见书》中通知协商双方。双方应就修改 ...
//www.110.com/fagui/law_100578.html-了解详情
义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。第六条 县级以上劳动 送达《工资协议审查意见书》，工资协议即行生效。劳动保障行政部门对工资协议有修改意见，应将修改意见在《工资协议审查意见书》中通知协商双方。双方应就修改 ...
//www.110.com/fagui/law_100564.html-了解详情
次常务会议通过，现予发布施行。省长傅锡寿一九九四年一月二十六日安徽省人民政府关于修改《安徽省国营企业职工待业保险补充规定》的决定为了贯彻落实国务院《国有企业职工待业保险 条，修改为：“本规定所称待业职工是指：国务院《国有企业职工待业保险规定》第二条所列的职工，本人申请、企业同意辞职和提前解除劳动合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_23578.html-了解详情
所确定义务，任何一方不得擅自变更或者解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的工资标准 主管部门审核提出异议的，协商双方应当按照签订工资协议的程序，对异议部分进行修改，重新报送。工资主管部门逾期未提出异议的，工资协议自行生效。上一级工会 ...
//www.110.com/fagui/law_319636.html-了解详情
条铁路单位的领导人对统计机构和统计人员依照本规则和报表制度提供的统计资料不得修改。如果发现数据计算或者来源有错误，应当责成统计机构、统计人员和有关人员按 和债券的人员所支出的股息(包括股金分红)和利息。10．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资以 ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务