了明确部署。根据省政府的要求，现将国办《通知》转发给你们，请认真遵照执行。各县（市）、区政府，市政府各有关部门，各建设单位、开发、施工企业要 质量、工期等管理,防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同,明确劳动报酬等内容,并严格履行。劳动保障和建设行政主管 ...
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主管部门配合人社部门查处建设、交通运输、水利等领域因工程款拖欠、工程进度纠纷和工程质量纠纷引发的拖欠工资案件；对有拖欠工资拒不偿还的企业，依法在招投标、 一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）劳动合同、集体合同的签订和履行情况；（三）用人单位执行工作时间和休息休假规定的情况；（四）用人单位 ...
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审查手续。 （一）外派劳务项目审查的内容包括：1．外派企业与外方雇主签订的合同是否符合国家有关规定；2．需由我驻外使领馆经商参处（室）进行项目 劳务培训管理的规定承担对外派劳务人员的培训责任，负责劳务人员的境外管理，处置境外纠纷及突发事件。七、外派劳务人员所在地各级商务主管部门负责与劳务人员招选相关的 ...
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年限逐年递减百分之十收取补偿费。第二十六条人才流动中，因住房与原工作单位发生纠纷，按照流动人员与原工作单位签订的住房协议办理；未签订协议的，流动人员在 。逾期不申请复议或者不起诉又不履行行政处罚决定的，执罚部门可以向人民法院申请强制执行。第三十三条罚款使用的票据和罚没的处理，按照国家和省的有关规定执行 ...
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逐年递减百分之十收取补偿费。第二十七条 人才流动中，因住房与原工作单位发生纠纷，按照流动人员与原工作单位签订的住房协议办理；未签订协议的，流动人员在 不申请复议或不起拆又不履行行政处罚决定的，执罚部门可以向人民法院申请强制执行。第三十三条 罚没收据和罚没的处理，按照《黑龙江省收费罚没集资管理条例》的 ...
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年限逐年递减百分之十收取补偿费。第二十七条人才流动中，因住房与原工作单位发生纠纷，按照流动人员与原工作单位签订的住房协议办理；未签订协议的，流动人员在五 。逾期不申请复议或不起拆又不履行行政处罚决定的，执罚部门可以向人民法院申请强制执行。第三十四条罚款使用的票据和罚没的处理，按照国家和省的有关规定执行 ...
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欠问题，多数都是因工程质量纠纷，工程合同纠纷及工程款难以到位等因素所致，清理难度大，有的已经法院判决，迟迟得不到执行。各地要积极协调沟通法院等 的规定要求，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处理力度，对于不与农民工签订劳动合同，不到劳动保障部门办理用工备案的，要按照《吉林省劳动保障监察条例》严厉处罚 ...
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分析和向市人民政府报告企业国有资产产权状况。第十二条企业之间发生国有资产产权纠纷时，应当协商解决。协商不成的，可以申请市国资委协调处理。第十三条企业国有 。第二十六条国有独资公司董事会行使《公司法》及公司章程规定的各项职权，执行市国资委的决定。董事会应规范工作程序，包括议事方式和决策程序。董事会成员为 ...
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，建立覆盖城乡的劳动保障监察管理体系，保障人力资源和社会保障法律法规贯彻执行，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐及社会稳定。（二）总体目标 机构和职业技能培训机构发生的违法行为；报送劳动者举报投诉材料，调处一般性劳动纠纷，协助上级劳动保障监察机构查处违法案件；宣传人力资源社会保障政策法规，提供 ...
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处置程序，强化预防和应急体系，落实管理责任。 现印送给你们，请认真贯彻执行。 商务部外交部二〇〇九年六月二十三日 附件：防范和处置境外劳务事件的规定 为妥善 劳务事件是指外派劳务和境外就业人员在外务工过程中，因劳资纠纷、经济纠纷、合同纠纷以及由战争、恐怖袭击、社会治安等原因引发的权益保护案件。 第二 ...
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