进一步推进劳动合同制度的实施营造有利的社会氛围。加强对用人单位法定代表人和劳资管理人员的专题培训，开展“劳动合同法普及月”等专项活动。探索建立企业劳动合同 监察执法的重点内容，督促企业遵守劳动保障法律、法规和规章，规范劳动用工管理。各级劳动保障部门要充分认识推进劳动合同制度实施在协调劳动关系和建设和谐 ...
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关系，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例 或者职工代表大会讨论通过。第三十六条用人单位不得对依法参与民主决策、民主管理、民主监督的职工进行压制和打击报复。 第四章职业教育权益保障第三十七 ...
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推行劳动合同和集体合同制度。全面、正确贯彻实施《劳动合同法》。不断提高劳动合同签订率和用人单位劳动合同管理水平。扩大集体合同覆盖面，规范集体协商内容，完善集体 、政协委员、新闻媒体和社会各界的作用，强化对构建和发展和谐劳动关系工作的监督，推动构建和发展和谐劳动关系工作稳步开展。（三十二）加强企业党团和 ...
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积极作用。为进一步贯彻实施《中华人民共和国技术合同法》等技术市场法律法规，进一步规范全国技术经纪人的培训和资格认定管理工作，不断提高技术经纪人的业务素质，根据《 管理工作，建立健全技术经纪资格培训考核档案；会同当地工商管理部门加强对技术经纪的监督检查，对有犯罪、经济违法行为的，取消其技术经纪资格。第十 ...
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要加大执法监察力度。按照市劳动局《关于贯彻落实劳动部〈关于实行劳动监察工作目标管理制度的通知〉实施方案的通知》(京劳监发(1997)33号)的部署，认真做好今年 ，继续做好《促进就业法》、《劳动安全卫生法》、《劳动合同法》、《社会保险法》以及《劳动监督检查条例》等法律法规草案的修改工作，提高《企业最低 ...
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%以上，培训后一定期限内再就业率达到60%以上。加强就业再就业培训定点单位的管理，完善政府购买培训成果制度，增强技能培训的针对性和实用性，实现培训与就业 以及正在立项并即将陆续出台的《江苏省实施劳动合同法办法》、《江苏省人力资源市场管理条例》、《江苏省社会保险基金监督条例》、《江苏省失业保险规定》、《 ...
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津贴和中夜班津贴，促进农民工工资增长。加强对企业贯彻落实最低工资制度情况的监督检查，严厉查处利用提高劳动定额、任意增加劳动时间、克扣加班工资、拒不执行 单位实行农民工与其他职工同工同酬。二、依法规范农民工劳动用工管理（政策法规处、劳动工资处、劳动保障监察处）1．认真贯彻落实《劳动合同法》。加强对《劳动 ...
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集体协商代表推举。企业首席代表应由法定代表人担任，法定代表人可以书面委托其他管理人员作为代理人。协商双方也可以书面委托本企业以外的专业人员担任本方协商 保障行政部门、工会应对已生效的工资协议的履行情况进行监督检查，劳动保障行政部门、工会应依据《劳动合同法》、《工会法》将工资集体协商履行情况作为工资内外 ...
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垄断企业工资过快增长的政策措施，继续加强对高收入企业工资内外收入的监督检查工作情况。（十九）推进劳动争议处理与和谐劳动关系创建工作情况。 、农村地区“四小”企业用工情况和《劳动合同法》实施情况专项检查情况；完善企业劳动保障守法诚信制度情况；全面推广劳动保障监察“网络化”管理，对城镇企业劳动用工情况进行 ...
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金额≥1000元的。按1000元标准予以罚款。招用人员13．就业服务与就业管理规定（劳动和社会保障部第28号令）第74条职业中介机构发布的就业 每人增加1000元标准罚款，最高罚款不超过每人5000元。扣押物品41．劳动合同法第84条用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动保障行政部门责令限期退还 ...
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