的指导和监督。各级税务部门要加强税收征管，根据依法订立劳动合同的人数和计税工作标准审查税前扣除的工资总额。 (四)依法保障农民工职业安全卫生权益。强化用人单位 行政机关和法律援助机构，要采取有效措施，切实加大为农民工提供法律援助工作的力度，把农民工列为法律援助的重点对象。有条件的市、县(区)要在外出 ...
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的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 的；(三)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十六条 用人单位违反本条例规定，擅自解除劳动 ...
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的就业技能和安全生产知识培训，有效提高外出务工农民就业能力；组织对具备相应条件并有创业意向的农民工开展创业培训，提高农民创业成功率。同时，要鼓励农民工自愿 合同，并向劳动保障部门备案，劳动保障监察部门对集体合同的履行情况实施监督。(四)各有关部门要督促企业认真贯彻落实《工伤保险条例》，对与用人单位建立 ...
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(二)工作内容和工作量；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)工作纪律；(六)合同终止；(七)违反合同的责任。聘任合同除上述必备条款外，当事人双方可以协商 ，从订立时起就不具有法律的约束力。确认聘任合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘任合同的无效，由人事争议仲裁机构 ...
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，从订立时起，就没有法律约束力。聘用合同部分无效，无效的部分如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同无效和部分无效，由人事争议仲裁机构确认 受聘人正在试用期内，或者聘用单位未按聘用合同的规定支付工作报酬、提供工作条件，可以提前30日书面通知聘用单位解除聘用合同。第二十四条 受聘人被开除、 ...
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%以上或虽未达30%但达到20人以上，并与其依法签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。3.提高 七)要继续鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业改制，充分利用原企业的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的 ...
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集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。第二十条 劳动合同由用人单位和劳动者本人协商签订，并注明签订日期和签字。 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;订立无固定期限劳动合同，必须明确终止劳动合同的条件。第三十七条 劳动者在规定的医疗期、孕期、产期、哺乳期内 ...
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。对符合贷款条件的劳动密集型企业新增加的就业岗位，招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的，根据 二十一)继续鼓励国有大中型企业进行主辅分离和辅业改制，充分利用原企业的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的 ...
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厅。如有的市提出在书面报告初始化阶段，由用人单位负责对已经签订并有效的劳动合同进行整理，通过程序输入基本信息(单位名称、单位性质、经济类型、组织机构代码 姓名；居民身份证和社会保障卡号码；与劳动者订立、解除或者终止劳动合同的时间以及劳动合同的期限等。此外，各地也可根据实际需要适当增加项目。书面报告主要 ...
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》人员达到企业现有在职职工总数30％以 上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，经办银行要合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元 十六)继续鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业改制，充分利用原企业的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏 ...
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