优惠政策不变。(二)科研机构的主管部门，必须确保科研机构在行政领导体制、人事管理、经费和资产等方面行使国家规定范围内的自主权。科研机构实行所长负责制，同时 地选派科技人员到农村和乡镇企业工作。受授单位和选派单位应按互利原则，签订合同或协议。派出单位应保证派出人员在工资晋升、住房分配、技术职务聘任及福利 ...
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所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，根据《〈深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见〉及五个配套文件》（深府〔2005〕125号）的规定， 重大项目（或高新项目），招调员工指标给予重点保证；对菜篮子工程以及公交、能源、基础设施等行业的企业，以及具有自主知识产权专利产品的企业给予指标倾斜；对 ...
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企业与所属劳动服务公司，第三产业等企业间)开展劳务性输入输出，输入企业应按双方合同或有关规定向输出企业支付劳务费，其中用于支付劳务人员工资性收入的部分，应从 现由企业工资基金结余、奖励基金结余列支，要相应调整计算所得税、工资调节税、能源基金、预算调节基金的基数，结余不足的，在下一年企业工资基金中列支。 ...
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《湖北省企业工资指导线制度试行办法》和本通知要求，加强对企业工资总量的监督管理，保证国家工资宏观调控政策的落实。 2000年8月25日 各县市区人民政府、 酬金；从事技术承包的科技人员的报酬与其承包所创造的经济效益直接挂钩，按合同兑现。(四)认真落实高层次人才待遇。对按宜发[2000]14号文件引进的 ...
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煤矿企业对全省煤炭企业的工伤保险举足轻重，影响较大，要通过完善基金统筹过渡管理办法，在2004年6月底前率先启动实施；市、县属煤矿企业、乡镇煤矿 农民工的参保问题。我省是使用农民工较多的省份，用人单位应当依法为签订劳动合同和形成事实劳动关系的农民工缴纳工伤保险费，切实保障其因遭受事故伤害或者患职业病后 ...
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部门应优先办理营业执照和注册登记手续；市场主办单位和有关管理部门应优先协助解决场地、摊位、投资、能源等问题，并在1年内减半征收管理性费用。 26． 安置的，视为自动放弃托管并同时通知原企业解除劳动合同，做为失业职工管理。失业职工两次拒绝失业保险管理机构推荐安排的，失业保险部门不再发放救济金。 辽宁省 ...
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人员；(3)从事环境污染物的化学控制的新技术、新工艺、无害化工艺(原料、能源和资源的综合利用等)及相关化学材料工艺过程的工程技术人员；(4)从事生态 有毒有害固体废弃物的处理处置、固体废弃物资源化的技术途径与工艺方法和固体废弃物管理的全过程；⑷参加过二项以上噪声实验测量技术、噪声控制、放射性处理与防护 ...
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岗位。结合社区居民生活服务的需要，大力开发便民利民服务岗位；结合企业离退休人员社会化管理的需要，开发健身、娱乐及老年生活照料等岗位；结合社区组织建设、公共 积极建立劳务派遣组织，组织下岗职工和失业人员从事劳务活动，实现阶段性就业。能源、交通、水利、建筑等工程施工单位要积极吸纳下岗职工和本地失业人员就业 ...
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证书制，对城乡劳动力在求职登记、双向选择、考核考试、招聘录用、签订劳动合同等方面一视同仁，公平竞争。要依照《劳动法》等有关规定，保护农村劳务人员的 要对现行有关政策进行清理，废止歧视农村劳务人员的政策措施。完善和规范劳动力市场管理，依法清理整顿职介组织，从严处理各种乱收费和欺诈行为，逐步建立统一、开放 ...
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，私自受聘承担外单位工作，牟取额外收入。 2．企业职工不得使用企业的设备、能源和原材料，或利用企业的供销关系和科研成果，从事本企业规定以外的任务， ，还要按国家经委、财政部、国家劳动总局《关于在学习上海等地先进技术、管理经验活动中开展技术经济协作的暂行办法》(经企(1981)457号)执行。 五、工商 ...
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