、规章，适应社会主义市场经济要求的劳动保障法律体系框架基本形成。各级劳动保障部门依法行政的意识不断增强，更加重视运用法律手段来管理和推进劳动保障工作，各项劳动 机制。将失业调控纳入各级各部门政绩考核内容，从源头上控制失业。统筹规划、分步实施国有企业关闭破产和改制改组，把握关闭破产工作力度，妥善安置职工 ...
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规划时，按有关规定将养老服务设施列入规划。规划部门对符合城市规划的新办养老机构项目应优先审批。新建小区在交付使用时应保证养老服务所需的配套建筑面积 条件的，可申请纳入当地社区医疗机构设置规划，经审批可纳入城镇职工基本医疗保险定点范围。(十)加强养老服务机构的管理。不断加强养老服务机构规范化、标准化建设 ...
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、公平、公正；申请保障的对象，要如实申报家庭收入，不得隐瞒。5．城市居民最低生活保障对象自谋职业的，工商、税务机关要按照国家规定给予政策支持和 社会各界向贫困家庭提供法律援助、基本医疗服务、生活料理服务及为贫困学生提供助学金等扶贫济困活动。 六、加强社会保障资金的筹集和管理(一)依法扩大社会保险覆盖面 ...
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经费不足。14．加强职业技能开发队伍建设和理论研究至制定规划，加强培训，提高职业技能开发管理人员、培训教师和职业技能鉴定考评员的思想水平和业务素质 。到2000年，职业培训机构的生产实习指导教师和职业技能鉴定所(站)的考评员基本达到任职资格要求。要发挥天津师院等职业技术师范学院、各地高级技工学校、高级 ...
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更上一层楼，率先基本实现社会主义现代化”的战略高度，把加强人才宏观管理和资源开发工作摆上重要工作日程，列入我省“九五”计划和长远规划，以深化劳动人事 是信息业人才供不应求。?(二)人才资源开发工作出现一些新问题。一是珠江三角洲、中心城市人才集中，两翼地区、县以下人才不足，山区、乡镇、农村人才稀少。如从 ...
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企业由哪一级财政负责解决。财政承担和社会筹集保障下岗职工基本生活的资金，由财政部门按专项资金管理。这部分资金的使用，由劳动部门商财政部门研究提出 最低生活保障暂行办法》(内政发(1998)33号)文件精神。1998年底以前，盟市级城市要建立起这项制度。1999年底以前，县级市和旗县政府所在地的镇要建立 ...
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国有企业破产关闭需安置的人员凭破产企业发放一次性安置费或经济补偿金的证明，享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其它失业人员凭享受“低保”证明和 工作的主管部门，负责制订本行政区域内劳务派遣工作规划，建立健全管理制度，监督检查劳务派遣组织遵守劳动法律、法规情况，批准设立劳务派遣组织或从事劳务派遣 ...
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本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条按照保障居民基本生活的原则，依据我市城市居民基本生活必需品费用、物价指数、居民生活水平和财力状况等因素，由 ，优先办理营业执照，优先安排摊位；卫生防疫部门减半收取体检费；有关部门对其在规划批准建立的市场范围内经营的，可适当减收占场费、卫生费；(二)配偶、子 ...
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经济补偿。企业不得安排因工致残职工、处于“三期”(孕、产、哺乳期)的女职工及法律、法规明确规定不准下岗的职工下岗。由于企业全停产造成上述人员下岗的，由 服务中心，保障下岗职工基本生活。各地要自下而上地建立再就业服务中心组织体系，劳动和社会保障部门应设立或指定专门机构规划、组建、管理再就业服务中心，行业 ...
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培训，提高按国际通行规则办事的能力和专业水平。分层分类抓好企业经营管理人才培训工作，制定培养规划，力争用五年时间，对全省规模以上企业的高层经营管理 人才立法工作力度，修订完善有关人才方面的地方性法规和政府规章，基本形成比较完备的、与国家法律相配套、与社会主义市场经济相适应、具有浙江特色的地方性人才法规 ...
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