将进一步加大；建立现代企业制度，发育、完善劳动力市场，迫切需要深化养老、医疗等社会保险制度改革；转变经济增长方式，贯彻落实科教兴国战略，急需大批适合国民经济发展 转轨时期深层次的矛盾，必须在总结成功经验的基础上，充分利用各方面的有利条件，通过加大改革力度，并大力发展劳动事业逐步加以解决。（二）劳动事业 ...
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基数为上一年成都市职工平均工资的60%、80%、100%的维持不变。第三条 医疗个人账户管理（一）社会保险经办机构为综合保险参保人员统一制作《综合社会保险卡》 日起，按日加收2‰的滞纳金。拒不缴纳的，劳动保障行政部门将申请人民法院强制执行。（三）政府批准的停产整顿单位可以申请缓缴综合保险费，但必须征得 ...
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在城镇的全民和县以上集体企业、三资企业)各类职工和个体劳动者。内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、供养直系亲属保险和失业保险等。第二条 养老保险 补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险。基本养老保险由国家和省统一立法，强制实行，适用于所有企业和个体劳动者。单位和职工必须按规定足额缴纳基本养老 ...
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：(一)在试用期内，发现职工不符合录用条件或经过试用不合格的；(二)职工患病(职业病除外)或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本企业工作的；( 起十五日内向人民法院起诉。一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第八章 奖 惩第三十九条 台胞投资企业对于模范执行企业各项 ...
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职务、评选劳动模范和先进工作者等方面，要将农民工与城镇职工同等看待。依法保障农民工人身自由和人格尊严。 ?(二)深化户籍管理制度改革。 要适当放宽农民工落户条件，积极稳妥地研究解决农民工的户籍问题。对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他对社会发展有突出贡献者，应优先准予落户。认真 ...
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下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对 根据其疾病轻重和工龄长短，一次性发给不低于本人月平均工资6个月的医疗补助费(本人月平均工资指用人单位正常生产经营情况下，劳动者解除劳动合同前12 ...
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企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金；(二)失业保险基金；(三)工伤保险基金；(四)医疗保险基金。第十条用工单位和职工个人按以下标准缴纳社会保险金：(一)基本养老 、不补缴的，或者有下列第(四)项行为的，社会保险管理机构可以申请人民法院强制执行，并从逾期之日起按日加收2‰的滞纳金；对直接负责的主管 ...
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计划生育行政部门、劳动和社会保障行政部门认可的计划生育服务机构，实施计划生育手术所发生的医疗费用，按照下列标准享受计划生育手术费补贴：(一)放置(取出)宫内节育器，补贴为50元 的，核定其享受的期限和标准，一次性拨付到用人单位；对不符合条件的，应当书面说明理由。第二十一条任何单位和个人均不得截留、减发 ...
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机构和县级以上计划生育行政部门、劳动和社会保障行政部门认可的计划生育服务机构，实施计划生育手术所发生的医疗费用，按照下列标准享受计划生育手术费补贴： (一)放置(取出)宫内节育器，补贴为50元； (二)皮下 ...
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，清理和取消各种针对农村劳动力进城就业的歧视性规定和不合理限制，逐步形成市场经济条件下促进农村劳动力转移就业的机制。要积极开展统筹城乡就业试点工作，探索建立 、自愿、有偿的原则，引导和规范农民工流转土地承包经营权，任何组织和个人不得强制或限制，也不得截留、扣缴或以其他方式侵占土地流转收益。 (二十五) ...
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