钢材相类似，并列入钢材标准的钢号或成熟的锅炉用钢钢号。2．应按订货合同规定的技术标准和技术条件进行验收。对照国内锅炉钢标准如缺少检验项目，必要时还应 膨胀指示器。悬吊式锅炉本体设计确定的膨胀中心应予固定。第36条对于水管锅炉，在任何情况下锅筒筒体的取用壁厚不得小于6mm；当受热面管与锅筒采用胀接连接时 ...
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合同的单位和人员，属3年以下短期合同的，要在合同到期续聘时，使用新的全省统一格式的合同文本；属中长期和无固定期限合同的，2004年底前全部更换使用新的 在合同到期前30日以书面形式告知对方；逾期未通知对方的，即视为在原聘用合同条件不变情况下同意续签，并办理合同续签手续。逾期未书面通知对方，原合同到期后 ...
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由制造厂在有监督检验人员在场的情况下进行，以确认检验或试验是否符合要求。每批中的产品数量。批量组成和试验要求应符合规程规定。在无明确规定时，则由当地 ２．３．８产品质量经批量性或逐台出厂监督检验结果符合规程、规定、图纸、合同、协议要求者，由监督检验人员和部门签发《压力容器产品质量监督检验证书》（见附见 ...
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)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业支付经济补偿金的标准按解除劳动合同前12个月职工本人月标准工资的平均数确定；该标准高于所在市、县上年度 工资应在企业优先支付职工经济补偿金和所拖欠的社会保险费后仍有剩余资金的情况下进行。剩余资金不能补足拖欠的工资时，经职代会(职工大会)审议通过可按 ...
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讨论决定。(四)聘用制干部均须填写《聘用干部审批表》(一式三份)，京区和无分院地区的单位报院人事局审批。其他单位报分院人事处审批，分院人事处定期向院人事局 权利，合同经签订，双方应严格遵守。第十条 在下列情况下，聘用单位可以解除或终止合同：(一)个人不能履行合同和不能胜任工作的；(二)由于患病或非因公 ...
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婚假、丧假等假期期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。没有约定的，按照用人单位正常生产经营情况下，劳动者休假前本人上月正常工资为标准计发。 十六条用人单位无故拖欠、扣罚或者停发工资超过3个月，致使劳动者生活确无基本保障的，劳动者在劳动仲裁中可以依法申请先行给付。第五章法律责任第三 ...
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五条本规定适用于城镇私营企业。农村私营企业可参照执行。第二章企业用工和劳动合同第六条私营企业享有用工自主权，可根据行业特点和生产经营的需要，确定职工数量， 在孕期、产假和哺乳期间的。第十二条在下列情况下，职工可以解除劳动合同：（一）企业违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工 ...
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合同。用人单位按照本条规定裁减人员，在六个月内又录用人员的，在同等条件下应当优先录用被裁减的人员。第二十二条用人单位依据本规定第十八条、 劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本单位实际情况确定实施劳动合同制度的方案，提交工会或者职工代表大会讨论通过后，报劳动行政部门备案。市属、 ...
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收费标准。 第十七条 人才服务机构不得超越规定的业务范围开展活动，不得提供虚假情况。 第十八条 人事行政部门应会同有关部门对人才服务机构实行年检。 第三章 争议的，按照下列规定办理：(一)本人与原单位有合同约定的，按照合同的约定办理；(二)本人与原单位无合同约定的，原单位可以按照培训或引进后服务的 ...
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连结保险产品的保险费可以不定时不定额交纳，此种情况下应提醒投保人了解保单状况，及时交纳保费，避免因保单现金价值不足而影响合同的效力。四、投资连结保险保险单除本 保监会的有关规定，为消费者提供准确的信息。1、语言清晰明确、无歧义，清楚描述合同双方的权利与义务，明确消费者能够得到的各项服务；2、条款应包含 ...
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